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匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
确定通过
一共三次面试,感觉有点复杂。
第一次面试惯例是HR的面试,是笔试,整整花了我1个小时多,不过题目不难,有一些计算市场占有率的题目。 过了1天,接到电话说要二面,二面直接是部门经理,是一位非常nice但是有气场的人, 上来就问对市场研究有什么感想,然后我的缺点是什么。不过好在都一一过关了。
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:你的缺点是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试项目组实习生流程和内容。
面试官很好,稍微问了几个问题,包括学校和专业之类的,以及为什么选择来这里实习和能实习多久。面试后大概半天就接到了电话,安排可以实习入职,很快。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
确定通过
对学历北京有要求,还是有难度的。
实习转正留下来机会较大。见过入职后每天被领导骂的同事,大概成了2个月就走了,压力大,每个人要带很多项目。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
未通过
TNS面试经历
当时自己对研究只能算是略有积累,刚入职的公司,基本上没有教会什么,很多都要自己去积累。面试分为两场,一个是初试,要做SPSS统计题、英文题目,针对一个案例做PPT,当时做了自己两个小时,初试通过后,再是总监面试,当然总监面试各有各风格啦。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:电信项目的经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 北京
确定通过
了解好行业,做好充分的准备。
面的是研究员,一共有两次面试,第一次是高级研究经理面试,有一个case面试,大概就是考一些基本的分析方法,有自己的思考就行,然后就是比较common的问题,工作经验、为什么要换工作。 第二次面试,是team的总监面试,会问一些比较big structure的问题,为什么要换公司,为什么要来TNS,觉得一个成功的市场研究人员需要哪些技能之类的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一个成功的市场研究人员需要哪些技能。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:督导专员 - 北京
确定通过
两轮面试,专业而细致。
部门经理询问的都是日常工作中的一切技巧和看法,所以整个面试过程只要放轻松就好,如果有行业经验,不会有任何问题,只要能简洁清楚的阐述好自己的观点就好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:在面对客户时,客户询问了你无法回答的问题怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:cati访问员 - 北京
感觉靠谱
心理承受力大于面试难度。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
确定通过
三轮面试,有笔试部分。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 北京
感觉靠谱
社招:有项目经验,三面做成果展示有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级研究员 - 北京
感觉靠谱
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2 年前 发布
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北京特恩斯市场研究咨询有限公司

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面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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