凯捷中国面试经验

校园招聘，显示填写了信息表，然后笔试，我感觉我很多不会，涉及范围太广了，很多纯英文的面试题目，就很懵懵懂懂的过了笔试，然后进行面试，面试要准备一段纯英文的自我介绍，自我介绍完之后就开始了用英文问一些其他的题目，比如什么你最喜欢的节日，你朋友对你最大的评价，你放假喜欢干什么。面试完之后就开始了一个逻辑题目，我的题目是如果你是负责迪士尼的一个项目负责人，如何实现该项目利润翻倍，之后就是一些简单的基本的问题了。这个是一面

笔试：90分钟，全英文，[题型]逻辑题，阅读理解题，简答题（为什么咨询，为什么凯捷），自我描述。[难度]和快消以及四大的暑期实习笔试题相比，类型差不多，题量少，时间多，难度不高。面试：30-40min，自我介绍，简历提问，英文版宝洁八大问随机选答，问答环节。

面试之前，hr先打电话过来进行沟通，然后在网上做了英语和会计方面的测试，等了几天，hr打电话过来通知面试，面试分两轮，第一轮hr面试，针对简历相应的提了一些问题，然后第二轮项目主管面试，先让我用英语自我介绍，自己口语不是很好，就简单的说了几句，然后项目主管问了好多问题，像职业规划，相比其他人自己有什么优势呀等等

本人东北HIT本科一枚，于16日收到了一汽大众dreaming offer，近几天被毕设搞得脑阔疼，干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况：考研失败，排名渣渣（并不是谦虚，是真的渣渣），英语六级480多，大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块，一汽大众确实挺严的，比较看重六级以及专业是否对口，六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历，简历刷了3个（2个六级没过，1个专业不对口，所以大家一定要选择对口的岗位）测评一比较常规，电脑手机都可以操作，116分钟，分三个内容，性格+公务员文字题+逻辑计算题，如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以，反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面（无领导小组讨论），3月6号上午。我们那组10个人，4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵，材料上提出了六个方案，要求我们按可行性和重要性进行排序，整个群面的流程是先思考5分钟，之后每人自由发表观点1分钟，小组讨论20分钟，最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么，一定要饱满的说出来，最好举点生活中的例子。整个群面过程，重中之重就是要让面试官在小组里记住你，让面试官觉得你见多识广是最好的。

1.怎么学习前端

电话面试就是简单问了一些情况，向我介绍了一下职位的职责和薪资之类。笔试主要是三方面，第一是数字找不同，给你两个数字排列，看是不是一样的。第二是英文商务邮件。第三是比较专业的会计知识评估。HR面试也是了解情况。有问我为什么要回国，觉得国内外的会计有什么不同，还有觉得做会计需要什么quality这样。