台积电面试经验

两轮面试，但第二轮是打电话告知通过。面试官是HR，主要是询问是否有活动组织经历、以及如何触达其他学院同学。

上来就问加班问题，不能加班的都pass，而且985和211应届大数都沦陷了，今年太难

问了为什么投递这个岗位，对这个岗位的看法等问题，比较简单

其实没什么，就问一些简单的问题，一、作为一个准备实现销售成就的销售人员，你的目标是什么?　　二、你准备做汽车销售多长时间?　　三、你是为了这个工作的报酬高?还是，你愿意与人打交道?还是工作难找，你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?　　四、成为一个成功的销售人员，除了做好工作要求以外，你还应该做好什么工作?　　五、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得，关于座椅的控制在手册中第几页吗?　　六、在销售核心技能中，你最弱的项是什么?你准备如何提升?　　七、在汽车销售过程中，赞扬别人有三种表现形式，是哪三种?

面试未通过。1对1面试。一轮技术面一轮HR面过后，加了技术面微信说是通过了，过了一天和我说HR给他打电话说是暂时取消了暑期实习，理由是疫情原因。我暂且就信了，想着可能和最近的半导体行业形势有关系。直到今天有人发面经说是通过了，而且和我一个岗位，我真是无语了，干嘛不直接一点呢？

40分钟面试时间，面试官迟到15分钟，投递的制造科长岗位，问了我好多学生组织经历方面的内容，很细致，基本没法回答那种，把学生当成十几年专业管理人才来问。申请时岗位需求没有倒班这一条，面了二十多分钟才说要倒班，真服了，不接受夜班，反人类。浪费双方时间，qq视频面试，自我介绍整两遍，我这面了好多次网络都没问题，他们面试就各种杂音。主要还一点道歉的意思都没有。总体来讲，去当工人还可以，有点志向的还是别去了，俩主管一看就知道是素养很一般那种。浪费我时间。