德州仪器半导体制造（成都）有限公司面试经验

学生工作经历多，研究生会主任，论文和专利少，各种花里胡哨的东西多（比如联合国项目，国外交流3个月，政府实习，电子类比赛，等）过程:9月25投递第一份简历，无果。10月中旬偶然听到朋友过了一面，告诉我要通过内部的师兄催一下hr，于是我也在几天后收到一面通知。12月9号三面结束，12月14号通知录取。一面后问了意向地，我选的深圳，后来又有打电话来说东莞缺人去不去，我说服从调剂。总共三轮面试，全部都是线上简历面，时长30-50分钟。虽然我也准备了模拟销售，不过没用上。第三轮是片区总经理面，三对一，同时也是压力面。

还好提前看见有人发需要准备一份英文自我介绍，这个很重要！介绍结束后面试官会继续用英文问一些个人问题，比如最近受疫情影响我们通知开学了没，父母做什么工作（瞬间结巴了），然后会问简历上的经历，我被问到本科参加的一些个人和团体竞赛，后面就问得很细了，更喜欢哪一种竞赛、其中遇到的具体问题、你是怎么解决的、为什么会出现这种问题？能预防吗？ 最后是一些岗位相关的问题，先是问了解公司吗？为什么选择半导体行业，为什么报工艺工程师，因为我是报的产品工程师被调剂到工艺工程师的，又不知所措，他介绍说工艺岗主要是做视觉系统这方面，问我对哪些方面感兴趣，我说制造相关的，他说这个岗位涉及制造比较少，又介绍了些和机械相关的机械臂，问我有什么问题吗？我说对这个也挺有兴趣，这个是不是每次有芯片进来balabala。 期间他笑了两三次，说看出来感觉我对机械这块是很感兴趣。感觉我就不是冲着这个岗位来的，大概率凉了吧。哦对，中间还问过今年暑假可能比较特殊，是能全职实习还是兼职。

一面 问题： 英文：自我介绍 英文：你现在的工作城市和成都做一下比较 英文：你现在的城市有哪些特点 家庭情况，是否独生，父母工作地点 是否单身 在现在的工作中遇到过的最大的挑战是什么，是如何解决的 为什么想要离开华为 对设备工程师岗位的理解 对设备结构的理解（有哪些部分组成） 对半导体行业和德州仪器的看法 反问环节（对TI想要了解的问题） 未来两周内有时间来参观一下TI的工厂吗主管闲聊

一面 主要流程是自我介绍，加简历深挖，再询问一些你对公司的了解。因为我是英文自我介绍，所以面试官顺着我的自我介绍就直接按简历提了三个英文问题，内容都是你的经历相关。后面交流又重新转回中文。二面主要在问一些价值观体系的开放性问题，这点可以在网上找找看看。我个人感觉上，纯属猜测。因为一面的面试官是我所在部门经理，我想会不会一面其实就已经决定好要不要你了，二面则更多是看看你人价值品格上有没有什么大问题。面试之间以及结果都是大概等了一周时间。

本以为上次HR觉得我和工艺岗不太匹配的，结果昨天收到二面的通知。首先上来还是问简历，不过是最近的研究生在做项目，遇到的困难，对最终的结果有什么影响，你该如何去解决。接下来问对一面介绍的岗位还有没有感兴趣的（上次谈到了视觉系统图像处理这一块，对算法也挺有兴趣，不过基础可能比较差），然后HR问如果给你时间去了解视觉系统相关的知识，需要多久。然后又聊到上次我突然很感兴趣的机械臂，问我为什么突然很想了解的一样说了很多，我说可能是和机械、控制这一块相关，本科接触过就比较熟悉。 再就是HR介绍了一下工作的环境，80%时间都是在无尘车间，问能否适应。还问了有没有考虑过在哪些城市定居，我说了南方的几个，又问在这几个里面选一个你会选哪，为什么。我说成都重庆吧，考虑到房价。还问了你觉得做过最有挑战性的一件事是什么？我说保研失败准备考研，又问保研想去的哪些学校，发现有和考研一样的大工后又问为什么保研考研都选择了大工。接着聊了聊开学的事，问6月份应该可以开始实习吧，还有住宿的问题，得自己租房子。最后两个问题，一是对加班怎么看，能接受的加班时间是多少。二是父母都在国企，支持去外企吗？

一面：      投递后1周左右接到电话面试，主要是核对CV的信息，以及个人信息，并确定视频面试的时间。二面+三面：      视频面是部门主管，本来只是技术面，可能沟通比较顺畅，且boss在出差，所以就接着进行三面了，主要是聊了些编程能力以及对硬件的基本了解，最后谈了谈以后的工作环境。大概第三天就接到offer的电话，一周后收到邮件offer。