德州仪器半导体制造（成都）有限公司材料研发工程师面试经验

一面，笔试，简单的行测题，得分高了后，接下来hr面试，问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面，主管面试，主要通过谈话看性格是否符合该岗位，还会问一些专业问题，5s是什么，5大生产要素是什么

主要考察领到能力和过往的销售经验，比较注重细节

1、HR先是线上问了一些基础问题，比如为什么离职，家在哪里等等，然后告知你简历已经推给用人部门，如果满足需求会安排面试。过了4天之后通知面试，电话没接上，还是某APP线上给发的消息，然后邮件面试通知。2、按规定时间提前半小时达到，位置很好找，进去问了保安直行去行政楼就行，然后告知前台面试，找了个小会议室让你等下，过会儿HR来了给了你信息表，然后等leader过来。3、面试是两个人，一个Leader另一个不知道是助理还是HRBP一类的？问的问题都是岗位相关的知识，比如有没有接触过一些工具，包括项目，遇到某某事怎么处理（应该是他们目前遇到的问题，问你的意见）。然后简历过一下，你的项目经验，个人能力等等。4、过程很愉快，四十分钟左右，没什么压力跟跟你聊天似的，最后都开始跟我说一些他们的福利待遇了我就觉得应该问题不大。5、个人最后问了比如组织架构、薪资涨幅、五险一金比例等等问题，结束。当天就发了消息说面试过了，HR告知之后的流程，并在3天后答应口头offer，正式offer之后发邮件。总体感觉面试感觉很好，人都很nice，工厂很大，就是薪资确实不如平均行业水平，希望能帮助到各位。以上。

SQL注入的预防策略WAF工作在tcp/ip协议的哪一层，应用有哪些pytorch项目中使用到的框架安全防御有哪些方法和措施

主要是这个公司可能是搞硬件的，我脑子一抽说我弄过树莓派，他就问我树莓派有没有gpu，我一下就给稳住了，他当时脸色就很不好，面完果然挂了。。

两位hr，参加面试的有三个，有两个研究生，不知道为什么选我一个本科进面，面试的时候直接问我是内推进来的吗，我是网上找的内推码。。。。。。面试的时候先是自我介绍，然后问为什么想来成都发展，家里人怎么想的，还问了为什么不考研，最喜欢的专业课

面试难度不大，主要是针对在校期间的科研项目和自己课题相关内容

有意向后会通知你安排面试时间，技术面试官问的非常详细，会问项目中的，也会问跟项目有关的一些技术，总体来说有一定难度，技术方面会问的很细，做好心理准备。

说的一个小时，实际十五分钟，有十分钟都是我在问，他就问了点简历上有的问题。感觉像在走过场

我是通过智联招聘找到的这家公司，面试我的是部门主管和技术主管，刚开始出社会的我并没有什么工作经验，问的问题很基础，但是我都没能回答上来，不过公司给了我15天试用期，然后在公司里我向几个大哥请教经验，他们也很热心教导，这个公司看的是你进步的跨度有多大，15天后，看我有所长进又给我加了3个月的实习期，公司内部研发人员都很厉害，经验丰富，虽然公司环境一般，但是很喜欢这个公司的氛围，至今过去了两年还是很怀念的。