德州仪器半导体制造（成都）有限公司采购工程师面试经验

主要考察领到能力和过往的销售经验，比较注重细节

不是很难，这家公司宽进严出的那类吧，每月考核，不合格的会刷人

一面，问简历内容，简单八股文

就是三人一个小组，然后技术主管和HR会针对你的项目进行提问，总体的难度不算很大。 没有太多机械理论基础相关的提问

先详细介绍项目。再围绕项目讲遇到哪些困难，如何解决。我的岗位是产品良率相关，所以会问你实验结果有哪些问题，怎么提高

很简单

一面，笔试，简单的行测题，得分高了后，接下来hr面试，问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面，主管面试，主要通过谈话看性格是否符合该岗位，还会问一些专业问题，5s是什么，5大生产要素是什么

1、HR先是线上问了一些基础问题，比如为什么离职，家在哪里等等，然后告知你简历已经推给用人部门，如果满足需求会安排面试。过了4天之后通知面试，电话没接上，还是某APP线上给发的消息，然后邮件面试通知。2、按规定时间提前半小时达到，位置很好找，进去问了保安直行去行政楼就行，然后告知前台面试，找了个小会议室让你等下，过会儿HR来了给了你信息表，然后等leader过来。3、面试是两个人，一个Leader另一个不知道是助理还是HRBP一类的？问的问题都是岗位相关的知识，比如有没有接触过一些工具，包括项目，遇到某某事怎么处理（应该是他们目前遇到的问题，问你的意见）。然后简历过一下，你的项目经验，个人能力等等。4、过程很愉快，四十分钟左右，没什么压力跟跟你聊天似的，最后都开始跟我说一些他们的福利待遇了我就觉得应该问题不大。5、个人最后问了比如组织架构、薪资涨幅、五险一金比例等等问题，结束。当天就发了消息说面试过了，HR告知之后的流程，并在3天后答应口头offer，正式offer之后发邮件。总体感觉面试感觉很好，人都很nice，工厂很大，就是薪资确实不如平均行业水平，希望能帮助到各位。以上。

做好准备

这个就是群面，六个人一起打开腾讯会议，每个人介绍自己学校啊项目啊这些。然后面试官会问相关的问题。最后还会问期望的薪酬