杭州中策橡胶厂面试经验

对这家公司感兴趣，所以来看看，两个年轻的大学生创业，还是挺不容易的，在当下的环境，能坚持这么长时间也确实是很厉害的！

1. 自我介绍，对公司在这行业的了解，技术深度三个方面。首先了解你是谁，然后你是否有思想，有无大智与大志，最后考验你的技术能力。2. 面试的一些公司，一般有三种。  （1）重视后续发展。他们一般循循善诱，了解你的过往，当下的能力，以后的方向，学习能力与个人生活的规划。稳定的公司，有完善的制度和体系。  （2）急需优秀的拼命三郎。这种都是风风火火，充满激情，一般都是处于扩张期，需要盈利，急需人才但是又不想出太多的人力成本。所以会了解你的工作能力，抗压能力，学习能力，领导能力，后续的发展。你会在工作中被不断的锻打，为公司付出最后一点剩余价值。大部分公司是这样。  （3）极度缺人。了解你的过往，现在的能力，然后展示公司的未来（画饼），后续的发展，公司的制度如何的合理。然后期盼你早日加入。这种会适当提升你的能力，但后面你会发现，画的饼始终不抗饿。一般小公司比较多。此公司属于其2。

感觉不太行，对面压根就不重视

挺简单

比较愉快

共有两轮正式面试。其一是在公司二对一面试，由hr和技术面试官进行。主要会针对岗位要求的知识，简历上的项目经历进行提问。之后会由hr进行英语方面的提问。其二是视频面试，由部门主管进行。会有英文自我介绍环节，主要考察意愿。