杭州中策橡胶厂销售业务员面试经验

很好，很顺利，下次还来。

对这家公司感兴趣，所以来看看，两个年轻的大学生创业，还是挺不容易的，在当下的环境，能坚持这么长时间也确实是很厉害的！

简单记录下面试过程面试官很随和，说话温柔，第一次面试简要介绍，并表达基本意向面试官着重考察个人的业务能力及谈吐面试官详细咨询个人的求职意向，并且耐心地解释该岗位的业务要求等

主要还是招电气和机械的，说C岗位需要先筛选简历然后再联系因为hr也不懂这方面，因为是保密企业，但没有再收到过消息了

一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管，上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊，一面吹自己是比亚迪供应商，一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定，我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事，你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下，你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题，完事了告诉你公司强制加班，要求绝对服从然后就没了，最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪，我拒绝了就没谈了。

共有两轮正式面试。其一是在公司二对一面试，由hr和技术面试官进行。主要会针对岗位要求的知识，简历上的项目经历进行提问。之后会由hr进行英语方面的提问。其二是视频面试，由部门主管进行。会有英文自我介绍环节，主要考察意愿。

“管培生”项目实际是销售招聘，不太适合职业规划不考虑销售的人选择

感觉很容易通过

1.大小周2.hr毫无责任心，约了周六下午视频面试，到点了面试官未入会，我找hr询问啥原因，hr也不回复装斯人。一直等了三个小时，面试官也还没入会，hr也没回复。相当不推荐，避坑吧

面试过程挺好的，可能由于专业不太相符，未能被录用吧