杭州中策橡胶厂销售运营面试经验

问的挺多的，项目经验，大学中的课程，好多都不会，也是第一次面试，发挥的很差劲。

电话面试的hr很好说话，也跟hr多次确认没有电机制造经验然后还确认了领导是看过简历，电机事业部总经理视频面试，简历全方面都没了解过，写着机械专业问你什么专业，写着什么时候毕业问你啥时候毕业，很片面的通过你以前公司的名字了解你干什么活，然后就开始攻击你以前的工作经历不符合要求，没说两句就让人火冒三丈，完全不尊重人，根本没聊技术上的事情，浪费时间。

面试官人很好，两次面试并在一起面，省时间，但电话面试没有看到面试官的脸，感觉会轻松一些，问的问题也比较基础，不会为难人

2023年的管培生，一共面的两轮，第一轮是视频面试，时间很短10分钟不到吧，聊一下个人情况就结束了；第二轮是现场面试，需要结合职位和自身做一个ppt，面对大概5-6位领导，时长20分钟左右，只要是ppt里和简历提到的都会问得非常非常细致，如果有一点没准备好就会被问懵orz

一面 就是公司一个东北老师傅在那场当主管，上来就开始pua我觉得公司不想招人就别招啊，一面吹自己是比亚迪供应商，一面又说现在有不缺人是任务。一个大厂房空调都没有夏天能热死人。问你一些很宽范的问题比如工作规范我说有公司工艺来定他就说跟工艺没关系要自己来定，我心想去你的吧我拿多少钱敢多少事，你给我搞这东西。就把之前装配要达到的工艺要求说了一下，你只要答得不和他想的一样那就是不如他。明显东北那边的官僚主义带到浙江来也有人吃这套我是没想到的。会考你的钳工实操别的没了。到部门班长哪里去会问几个调试技术问题，完事了告诉你公司强制加班，要求绝对服从然后就没了，最后回hr 告诉我能开6k的学徒底薪，我拒绝了就没谈了。

HR比较好，领导好沟通

对这家公司感兴趣，所以来看看，两个年轻的大学生创业，还是挺不容易的，在当下的环境，能坚持这么长时间也确实是很厉害的！

挺简单

海南厂还未完全建成，所处位置在郊区，偏远，领导水平不高。。

还不错，学的东西挺多的