凯捷中国面试经验

1.怎么学习前端

第一轮：人事视频面试了解了基本情况，介绍了公司及薪资结构，期望薪资和岗位匹配度第二轮：项目组经理面试问了很多专业问题，包括费用计提处理结转，还问了接不接受加班，还有资产负债表，利润表，现金流量表的英文名字…然后就说谢谢我今天过来，没了…好的，又是一次失败的面试经历…第二轮去到公司人事先给了两份试题，一份会计的分录答题，一份英文邮件翻译。我是没戏了，希望各位去面试的亲亲加油！

面试之前，hr先打电话过来进行沟通，然后在网上做了英语和会计方面的测试，等了几天，hr打电话过来通知面试，面试分两轮，第一轮hr面试，针对简历相应的提了一些问题，然后第二轮项目主管面试，先让我用英语自我介绍，自己口语不是很好，就简单的说了几句，然后项目主管问了好多问题，像职业规划，相比其他人自己有什么优势呀等等

笔试：90分钟，全英文，[题型]逻辑题，阅读理解题，简答题（为什么咨询，为什么凯捷），自我描述。[难度]和快消以及四大的暑期实习笔试题相比，类型差不多，题量少，时间多，难度不高。面试：30-40min，自我介绍，简历提问，英文版宝洁八大问随机选答，问答环节。

电话面试就是简单问了一些情况，向我介绍了一下职位的职责和薪资之类。笔试主要是三方面，第一是数字找不同，给你两个数字排列，看是不是一样的。第二是英文商务邮件。第三是比较专业的会计知识评估。HR面试也是了解情况。有问我为什么要回国，觉得国内外的会计有什么不同，还有觉得做会计需要什么quality这样。

校园招聘，显示填写了信息表，然后笔试，我感觉我很多不会，涉及范围太广了，很多纯英文的面试题目，就很懵懵懂懂的过了笔试，然后进行面试，面试要准备一段纯英文的自我介绍，自我介绍完之后就开始了用英文问一些其他的题目，比如什么你最喜欢的节日，你朋友对你最大的评价，你放假喜欢干什么。面试完之后就开始了一个逻辑题目，我的题目是如果你是负责迪士尼的一个项目负责人，如何实现该项目利润翻倍，之后就是一些简单的基本的问题了。这个是一面