坚朗五金面试经验

简单记录下面试过程一般般不专业面试官薪资一般般

智联上投的简历，下午人事通知安排面试，了解一下个人工作经历和一些技术方面的事，然后询问一下以前工作详情，以及对工作岗位有什么看法。之后就介绍一下岗位工资标准以及工作制度。

同行间的相互了解 HR网上看到简历，觉得大家是同行，可以叫过来了解一二，之后发现并不是用人部门想要的那类经验同行，转给另外一个部门面试我的简历上写得很清楚，是五金冲压，不是钣金加工会。考虑一下

就问了我意向城市、参与研究项目、研究方向之类的

2轮面试，地理位置偏僻，大马路都是停车很久，没人贴条的，而公司还在一条小路拐进去；公司面积不算太大；办公栋很嘈杂，没人管理；层高一般，座位拥挤。1轮电话简单沟通，我是跨行来的，但是专业是对口的，HR说没问题，她。2轮主管等了一段时间，递来一份英文PPT、2个实体零件、1张机械考卷。她说她主要考量的也就是这三个维度。英语能力、加工能力、画图看图能力。可是...这不是生产的工作吗？怎么问我质量岗呢？结果就是她说我第一个通过，后面两项还一半给老师了，然后让我自己砍薪资预期。可是我觉得...后面这两个这并不是难事，一周都不用就能补学会了，完全就是坑人，质量理论都不考量。面试结果她也不找我，我也不想找他们。

简单记录下面试过程面试官 全程面试只有20分钟 不断玩手机，完全不尊重面试者，大老远跑来看他玩手机的 么， 面试官自己连数据库 mongodb都读不准，谦虚说了下 也写代码，居然变成架构经验不足，还去否定微服务框架，好吧，内部估计就是 一个单体应用 ！问了工资什么范围，居然不说的，这是妥妥的…，面试者问工资待遇怎么了，还不给问，另外每天加班2个小时 周六固定加班，没有加班费，只有他们所谓的绩效，说白了，绩效可以随时没保障猎头说他们天天喊招聘不到人，因为他们是一个乙方公司，给其他甲方做软件的，加上是单休，每天加班费也没有，完全工厂文化，一进去保安凶得很