见寻文化面试经验

面试很敷衍，笔试题要写很多，面试5分钟就结束了。感觉各方面都很敷衍

一看就是骗方案的，连测试题都是群发的，测试题的内容具体的不能再具体了，就好像是已经入职公司，开始给你布置任务了。去网上一搜，果然好多人都被骗了方案，这样的公司能做出什么好产品，人品就差的很

boss聊了几句就给发试题，要想几个几个不同的idea，详细到落地流程，想着也空就接受了，做完发过去，一直得不到回复，biss问了下情况，已读不回，后面二次询问才得到回复说需要再看看，最后说风格不合适。真的怀疑就是骗稿，无语！

面试前有个试稿，但很显然面的人没看过。语音面的，全程都是我一通讲，对方也没什么回应…没有对公司安排的介绍，也没有对本职位要求的介绍。可能是对我不感兴趣吧，那其实可以早点告诉我。后面会有几个问题，大家可以准备：你觉得和这个岗位最匹配和最不匹配在哪？你觉得你答得最好的是那个？从简历回复到面试结果，经历一个多星期。自我介绍放少点吧，估计只听后面问题的答案。

1.笔试：面试之前要先做试题，试题的题量不小，48h之内提交。2.一面：hr和协作同事一起语音面试，面试问题中规中矩，问最近关心什么热点，写作有什么短板，喜欢什么样的书之类的。面试官人挺好的，问有什么建议也会给你说。但是写题很久，面试二十分钟吧。3.二面：老板面，我一面被刷了没有到这一步。

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！