百成大达物流有限公司面试经验

首先是填简历 然后等报名字一个一个去面试

面试可以很轻松中文交流，主要围绕学校经历、学校内的成绩、业余生活等等中文交流，主要围绕学校经历、学校内的成绩、业余生活等等.还有考察个人的性格、外交能力，团队协作能力等等。

面试官挺好的、一天下来进行了4轮面试，挺累的。但是招的人也比较多，可能因为基本上没多少人会真正入职、

面试分四轮：第一轮上台一分钟即兴演讲，只要声音大坚持说完随便说点什么；第二轮无领导讨论，这个只要在面试官走到你们组的时候你讲点话表示你参与讨论就行；第三轮玩游戏，重在积极参与；第四轮就是一对一面试了，总体来说就是表现出你吃苦耐劳，完全服从领导调配，你就差不多了。 不过工资略低，本科70元一天，没有加班费= =

主要首先是自我介绍，然后是问技术上的问题，最后问你愿不愿来

今年邮政的第一轮面试是包给智联招聘，面试形式为无领导小组讨论，每组12人，1分钟个人陈述，20分钟讨论，2分钟汇报，我们组的题是企业以文化为先，还是以战略为先。我们组最终得到的结果：首先将企业分为初创和长久两个类型分别讨论。初创期战略为先，理由：1.战略是企业的基础 2.战略可以复制，初期可以快速的搭起企业框架3.战略更具有执行力；长久期文化为先，理由：1.文化使企业更有凝聚力2.文化可以提高员工执行力3.文化无法复制，使企业独一无二。