太平洋房地产咨询服务面试经验

人事小姐姐很细心，各种提醒到了3楼前台扫码填写了电子简历，等了大概5分钟，就有人来念名字带去面试了面试是一对一的，一个小单间，先做了自我介绍，面试官介绍了一下公司的情况，有问为什么来面试他们公司，自己未来的规划，最重要的是他们会看简历！之前面试简历上明明都写了还要重新说一遍，有的看都不看，这点还是很专业的总的下来说，是一次不错的面试体验。

面试前期人事也一直在联系，规划路线、提醒带伞什么的，感觉还挺亲切的。面试官是还是非常专业的，说话好流利，口才一绝问了一些我的个人经历和对于行业的看法，感觉自己没有说好这个家公司对于个人征信有要求，我因为征信方面有半年连续逾期，不符合他们公司的要求，就被pass了但是面试官在知道我征信可能有问题的情况下，也没有敷衍我，体验感还是蛮好的，就是怪自己，哎。

我自己对于这个行业不是很了解，当时也是刚毕业，比较迷茫，专业学的师范，但是身边朋友说我的性格各方面适合做销售，但是我自己又担心做不好，因为没有销售工作经验，怕开不了单，怕领导劝退，也是通过博士生看到招聘信息，网上说无责薪资，没有经验优先，有师傅带，所以我才来看看，了解下来面试官很耐心的解答了我的问题，让我觉得开始没那么多担心。毕竟凡事有个积累的过程，现阶段平台学习比较重要。

首先，约定好十一点开始面试，等到十一点十五才开始，其次，我第一次碰到面试的时候不问你简历上信息的公司，全程就是不看也不问你简历上内容，直接就问，你上一份工作招多少人，通过什么渠道，你在你们团队中属于什么水平，你在上一份工作中你们业绩指标是多少，你每次都能完成吗？然后就开始追究你的数据真实性，再和他们自己手底下人对比。然后就说薪资，预期给他了，直接说前期给不到，能不能接受，都不接受，还说一堆，最后我就很想说你们这个招聘岗位其实就是销售岗位，无论你之前经验多丰富，什么学历，什么开创模式，在他这里就是你招人拿提成，最简单的，人入职之后的留存率都不关心。给有一定招聘模式经验的人，这家不合适，小白可以试试。对了，还有就是你对于公司的崇拜，公司文化是啥，了解多少，为啥选择，总之都是一些很*问题，毫无专业度。

当时也是刚毕业找工作，本专业计算机就业的确不是自己想工作的方向，经常熬夜，就boss找了找，主要是薪资吸引有住的地方，对于刚毕业挺好的！有保障！预约好第二天十点安排的面试，上了三楼，前台小姐姐填了电子简历，填好后几分钟就有面试官叫我，面试流程更多是沟通为主，也不请记得具体问的问题，刚毕业就关注了在学校有没有组织过活动，有没有兼职，为什么想做房产销售之类的，然后就是给我提问的时间，过程中提到了征信报告有点蒙，没有接触过这个。平时也没有关注，刚毕业无信用卡，无贷款就比较简单没啥问题。现在工作也有一年时间，今年公司新开一百多家门店，运气不错抓住了机会，金九银十自己的业绩和徒弟的业绩都不错晋升为店长带团队刚好一个月时间，月收入不低于3w，欢迎所以刚毕业的大学生加入我的团队！一起奋斗，在上海拥有自己的小天地！

之前在学校的时候有朋友的亲戚在做房地产销售，一开始感觉很排斥，觉得做不来，后来发现如果真的想赚钱从事销售行业应该房产销售不错，于是就投递了简历，去面试啦~面试的时候很紧张，因为不是群面，是一对一的面试，总部在徐汇区这里，面试官给我感觉很专业，我问了很多疑问他都解答了，感觉不像在面试，是像和朋友交流一样！ 还不错！整体。