深圳赛维网络面试经验

面试过程hr+部门组长。Hr一个大叔，面试过程玩手机，还用简历盖住了，怕我看到什么吗？难道是平时上班不能玩，面试时抓紧机会玩吗？今天面试这个外贸电商公司的客服，[捂脸]，还让我用英语自我介绍，幸好我提前预习了一下，我说完，就说感觉我在背书。大一点的公司要求都那么多吗，面试时要你会开飞机，上班时只要会扭螺丝[撇嘴]面试时被雷了好几次，今天就问我的几个问题，以下是我觉得不太被尊重的问题： 1，我们公司是你面试的第几家公司，之前面试为什么成功或失败； 2，你有男朋友吗？是做什么的，家在哪里？ 3，我们来玩一个智商游戏，那个智商游戏是这样的，一个杯子5ml的水，一个杯子3ml的水，旁边有个池子很多水，问怎样才能得到准确的4ml的水，回答这个问题我觉得在侮辱我自己，觉得问这种问题太气了，回答出就可以证明我智商超群了吗，回答不出又能证明什么吗？ 这些问题我听到就有点生气了，但我忍下来了，因为不想前面的面试白费。走了之后我越想越气，为什么现在hr想问什么就问什么，完全不懂尊重人。

面试未通过。不尊重人。这是目前为止最认真全面写一次面试经历了。我是线上面试的，加了hr，然后说经理给我面试。视频面试，过程14分钟多一点，首先是自我介绍，然后问了对岗位有什么了解，怎么做好岗位工作；家庭情况，我说了是单亲妈妈家庭，还硬要问爸爸对我影响最大的一件事，都说了，当时我很小，没有印象，硬要我说，真的很不尊重人，同样也问了妈妈对我影响最大的一件事；最喜欢的一本书是什么，讲讲里面的故事，最喜欢的人物，对你的影响。大概记得是这些然后我有没有要提问的。面试问题总体感觉比较像流水账，没有问到我简历上的东西。 重点来了！我个人觉得对方非常缺乏专业素养。一开始，某男的经理，一上来就看手机，我在说话的时候还看手机，看一下天花板，坐姿很随便，动一下这一下那。总是显示当前网络不佳，根本听不清对方一句完整的话，面试前我测试过了，这边的网络没问题。 本人挺看好这家公司的，也很重视这份面试机会，但面试情况很糟糕，此处不留爷自有留爷处，希望大家不要遇到这个人来面试吧。

我对赛维比较了解，好像每年都会来我们学校校招，我们专业挺多人去做跨境电商的，上一届有好几个师兄师姐也去了赛维。平台也大，个人比较看重培训，所以投递了赛维。问了好几个人面经，基本上会考你对跨境电商运营的了解，其他跟宝洁八大问差不多。笔试也是关于跨境电商运营的一些翻译题和计算题，不难，可以不用提前准备。面试比较难一点，我选择了视频面试，面了半个多钟吧，前面计较顺序，后面问了我一个情景模拟题，这个比较难，当时面试的经理连环追问，确实回答不上来了，感觉经理对我的回答不是很满意，问完之后就差不多结束面试了。

面试未通过。有收获。和一个三十多岁的经理面试的，头发有点白，有点胖，面试感觉开始水平很一般，后面好，开始自我介绍，对岗位了解，岗位的优势，父母的情况，感觉经理水平很一般，和我在面试书上看的面试都一样，我都滚瓜乱熟的，和其他的HR一样，但突然对我说，我这里有三个比较难的问题，你思考一分钟回复。 第一个是两难性问题，问我公司规定 如果发现任何人上班时间玩电脑游戏，立即开除。你现在是个实习生，递交报告时敲门发现部门总监不在，但急着递交报告，推开门把材料放在上级的桌子上。但推开门发现上级在打电脑游戏，提出您的上中下策？这个问题把我搞懵拉，不过我勉强能够回答。第二个问题更难，关于处理团队管理的，一个刺头，一个老油条，一个管二代问题，我用我的大学学生会副***经验回复拉下，但效果不太好。第三个问题更难，关于一个销售模拟面试。虽然最后三个问题我没回答好，第二天没过。 我追问拉四天经理问答案，经理第四天专门花一小时给我讲解拉1个多小时关于如何回复两难问题，团队管理，逻辑思维等。嘿嘿，我学到拉很多，我回去总结拉下面试。整理拉4个小时。然后去面试可口可乐公司拉，尽然过拉。有三个问题是和HR探讨的问题也是，我总结的问题。面试只要和面试自己的HR打好交道，多问面试技巧，或者花钱请人家吃饭，套用方法，花少时间和钱办大事。危机，小公司面试不上，大公司面试上拉。

宣讲会结束后立即笔试，没规定笔试时间，大部分人都做了快一个小时，题目包括一道中翻英（不会的单词可以用手机查）三道计算题（网上搜不出答案，计算很复杂，不过耐心细心一点就能做出来） 面试了半个小时，问了1️⃣对跨境电商/亚马逊的了解（我说了亚马逊平台的优点和运营时选品的重要性），2️⃣面试官就接着问要怎样选品，3️⃣listing 大概包括什么东西（我说了标题，关键词，图片，产品描述） 4️⃣又接着问对这几项有哪个是具体了解的，我不知道怎么回答，就说不清楚然后自己cue到另个问题，说有了解如何优化listing ，面试官就让我继续回答下去。 专业的问题大概就是这些，下面就是深挖简历上的经历，提问方式还是环环相扣，所以大家要牢记自己经历，提前预想一下面试官会延伸出什么问题，实习经历/学生工作经历 和应聘岗位有什么相关联的地方。 常规的问题有 一句话总结性格，朋友如何评价你，以前遇到过什么压力大的事情如何解决的，负责过的学生活动中印象最深刻的事。 p.s 多翻看面经帖，尽可能多的总结出被问到专业问题，面试时如果实在不会答，自己可以转移话题去回答一个相关的问题

一去就让填2页的信息表单，填完后又让做笔试题目，并且前台后面试负责任没有说填完后应该怎么办，自己等了一会儿发现比我后来的人都开始面试了，才知道要把表单级的笔试题交给前台，等前台联系人面试。 面试历经2位面试官，第一位是个男的，全程语气傲慢，举止粗鲁，一点都不尊重人，且面试过程中几次被打断，面试官在面试过程中外出，看了简历后说专业和他们想要的不符合，不符合还让我去面试干嘛啊？Boss直聘上问什么问题也只说见面详谈，这个公司是有什么怪癖吗？2个小时多的路程很好玩吗？ 面试了这么些公司，就这家公司钱最少，事最多，人最奇葩。而且！注意了，他Boss，直聘上的薪资是假的，完全假的，Boss上写的8—13k,面试理直气壮的说只有4k加绩效什么的，宿舍条件差，需要给钱哦。