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不同岗位有不同的笔试和一轮面试
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师
确定通过确定通过
面试的是项目管理,但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分,体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度,塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识,还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后,还要对产品的可加工性进行自我的分析。...查看更多
2 年前 发布
好看的皮囊千篇一律有趣的灵魂万里挑一各取所需如人饮水冷暖自知
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过确定通过
16年的时候面试的,先是视频面试,后面再去公司面对面交流,不难,面试的基本问题;面试时问确认的五险一金等其他问题说试用期3个月后体现的,拖了3个月;好看的皮囊千篇一律,不好看的当然也是相似,毕竟天下乌鸦一般黑。
2 年前 发布
多重稍嫌重复的人力面试
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过确定通过
一次性面试了五轮,有事业部招聘人员、事业部人事经理、总部人力经理、总部人力总监、人力顾问,其实问题来来去去也差不多,大家之前估计没有沟通好面试流程和结构化面试。经常强调要加班能不能接受和什么时候要生小孩。后面还透露了一点点内部政治斗争的情况。
2 年前 发布
应届生面试网络管理员
匿名用户
面试了职位:网络管理员、ERP系统管理员
确定通过确定通过
我是内部关系推荐,过程应该没有正常招聘流程来的严格。首先是hr,比较看重你的言语谈吐、校内经历、对当前职位的理解。后面经理面,主要考核你的技术方面的能力,也是简单的问答,看重你的理想、职场规划。如果应聘是技术类的,正常流程主要看重你学历、能力、工作经验。
2 年前 发布
机械工程师面试一般,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过未通过
有难度
2022-06-07 发布
一轮面试。
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过确定通过
一轮面试,考察一下英语表达能力和工作经历,问一些常规的面试问题,整个面试过程比较轻松,总体不难,不用笔试。
2 年前 发布
面试过程很简单,主要问对产品的了解程度
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
一面:HR就简单了解学习经历和个人情况;二面:直接上市主要问对该岗位的看法和意向,同时会针对性问行业看法。
2 年前 发布
轻松愉悦,连跟我一起来的男生也说HR好帅。
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过确定通过
HR问了我好多问题,挖掘了我过去的许多经历和感受。对于我写在简历上的许多点,他都问得很仔细。HR很年轻。
2 年前 发布
积累知识,增加经验。
匿名用户
面试了职位:高端产品职位
确定通过感觉靠谱
去前台填表,然后HR面试,主要问工作经历,个人爱好,工作规划。经理面试,专业考试,问专业问题,以后的人生规划。
2 年前 发布
职能岗位面试还是比较愉快
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过确定通过
首轮招聘专员面试,然后人力总监面试,整个过程体验感还是比较好的,整体觉得公司管理也比较规范,在佛山应该也是比较规范的企业了,已经决定过去入职,希望在东箭有一个愉快的工作
2 年前 发布

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