面试算是分拨中心对应聘者的活动开放日，从8：30在地铁站集合开始，安排了一整天的活动，到下午4点左右才结束。宜家的HR非常nice,全程很注重我们的感受，九点到达分钟中心办公区域后，进到活动室，用水果零食还有宜家的小玩偶精心布置过，给人轻松愉悦的感觉，大概20人参加面试，还是蛮紧张的，但是HR一直帮助大家放松。HR对当天行程安排做了介绍后，通过分组抽签的方法，根据自己的标签颜色所代表的问题来介绍自己，大家都很踊跃，不过看得出都挺紧张的，第一个介绍自己的有奖品可以拿，然后是对宜家进行介绍。HR会问大家对宜家有什么了解，这里积极回答的同学会比较加分。 接下来是家具组装环节，我们组装的是一个小茶几，挺简单的，各小组比赛，最快完成的小组有礼物拿。当天一共有两个职位招聘，HR分别介绍两个职位情况，中午吃了员工餐，下午根据个人意愿选择职位，分组进行面试，面试形式就是围着桌子坐一圈，HR和部门负责人随机问问题，问题也比较随意。结束后统一由大巴车送到地铁站。整个过程非常轻松。 ...查看更多

这家公司经理在boss直聘上主动约的我。多元化的“集团”，厂院内有五个企业（同一boss），有测绘（三脚仪），食品（五谷），电气，其他两个不太清楚，五个公司员工一共五十多人。 面试就是公司经理信奉的简单粗暴，问了这些年干人力的心得，回答后经理滔滔不绝说了他的心得体会，也从言语中看出对人力的看法：绩效不需要，培训不需要，企业文化不需要，员工关系不需要，制度公司很完善，又问有什么想问的？能谈的也就是招聘这个模块（估计战略模块根本用不上），然后经理说他也是做人力的而且很多年，招聘他自己会做，人力没用！又说用人部门不知道招什么条件的人时人力要帮助他们！但是经理不能自己做社保，考勤，工资。 全程面试没怎么说话，谈不来，人力在这一文不值，不被需要，来了也不会得到尊重。经理觉得和他谈不来结束后，居然对我说，你赶紧走吧。 ...查看更多

Boss直聘引流过来，前期HR负责人会在软件上大致沟通候选人情况信息作为判定进入下一轮环节。主要就是简单的过往经历，是否在职还是离职状态以前开发客户的来源。后续会和候选人约具体面试地点和时间。 有幸进入第二环节，一定要看好他们家一个职位分别在市里和宝坻办公，提前做好攻略不要发送错误以免尴尬。市里办公地点在国贸写字楼里，接下来由负责外贸部门经理一对一KO哈哈哈。首先自我介绍，详细说一下之前的过完经历。每个经历中的具体工作内容，及客户开发渠道和业绩情况等。当然肯定会问到对于我们公司你有什么了解吗，提前搜索网站攻略下soeasy，公司的主营范围，产品，公司地址等。英文自我介绍也是重中之重了。 结束后BOSS会介绍公司的总体情况，起源，发展历程，组织架构，开发客户平台渠道，工厂位置，还有品牌由来和合资的伙伴。这些都为最后候选人发问阶段提供了很好的铺垫。比如：公司的客户市场/年销售额/除了阿里巴巴国际站外的其它开发客户平台等等。 薪酬福利最后一个问：公司待遇也是看候选人的经历不同核定公司，以下供参考：试用期5K，以实际业绩订单为主，即可享受转正待遇7K+五险一金。同时有年度KPI指标，每年需要完成销售600万做为提成发放最低极致。刚好做到599万一年也是白玩的不享受提成奖金待遇。600万以上及超过600万分别有不同的奖金提成方案。候选人要具体详细此部分。毕竟知己知彼才能更好精准的开始新工作。最后因为那个指标没有选择这个公司，ANYWAY仁者见仁智者见智，避免踩雷，锦鲤成功，以上供参考～ ...查看更多

一次不寻常的面试 结束了之前一份比较坑的工作以后，简单的调整了一下自己的状态，从新投入到了继续求职的行列。这家公司是我众多面试中让我印象最深的，所以决定写下来，分享给有缘看到的人。线上前期和所有公司一样，简单的沟通工作内容和工资，然后安排面试。本以为又是走走过场之类的，哈，本王大意了！他主动介绍了这个职位的工作内容和未来的发展方向，我努力的对号入座，让自己看起来是符合的，终于，他同意我来面试，我不由心里暗爽了一下。初到面试地点，讲真公司不大，就看到几个人，心里觉得好小的公司，不会又是坑吧？接待我的小姐姐把我带到一个小会议室，这里要特别说下，小姐姐真好看，哈哈！接着，开始填写一些基本信息，还做了一个笔试，这份笔试题目是由一些专业词汇的英汉互译，一段英文邮件的回复，再加上一道外贸案例分析，我答完就已经知道自己没戏了，恨自己没做点准备。正打算撤离了，面试官来了，开始正式的面试，之后才知道他就是线上和我聊的那个人，这里的老板。很快，我在他和他的交流中原形毕露，但他似乎并没有因此结束这个面试，而是耐心的帮我分析起这个岗位，从怎么开始，怎么学习，怎么发展，工作中会遇到什么问题，该怎么解决这些问题，讲了两个案例。我开始恍惚，我就是他的员工了。之后，我也放开自己，给他讲我在大学的小成就，而在学校给安排的实习中，什么都没学到，之前的一份工作做了将近一年，一直在吃饼，被坑的像个傻子。有几个瞬间我甚至就要哭出来了，好在他每次及时的调侃，我才不至于失态。这场面试我们进行了大约两个小时，这两个小时真的比我工作了一年半学到的都多。结束的时候，我觉得自己已经加入了他的队伍。很不舍的到了别 。结果是，我的男朋友得到了他想要的一份工作，我也和他去了别的城市，很遗憾我没有加入他的团队。不过我和这个“老板”成了朋友，有问题我都会第一时间想到他。希望他能越做越好，好吧，不矫情了。...查看更多

一共四个房间。第一个检查材料身体情况，色盲色弱。第二个问了问校训，在学校学到什么知识。题就在桌子上，自己看自己答。第三个问专业问题。第四个自我介绍，然后桌子上有个模板，让你按着模板说。挺别扭的，上面第一句是“我叫xxx”，按说面试时不能说自己叫什么的，但你总不能说“我叫第xx号考生”。。后面就是你的证书啊，学校职务什么的，最后问你在这是不是能实现你的理想啊啥的。没什么难度，但是没人一般也进不去。听说很多人花了20w...查看更多

首先去哪里先做了一下笔试题，都是针对java基础的和解决方案思路的。最后有寄到sql题，总体来说面试的质量挺高的，更侧重于java的基础。而不是对于现在主流框架的询问 ，我觉得这样是好的。现在有很多面试也好应聘者也好，更注重的是框架层面，忽略了很多基础知识的巩固。良好的一个数据底子才是一个和清晰活跃的思路才是必备的。...查看更多

面试的是外贸跟单员，首先到公司做一份性格以及心理测试，题目有些烧脑，很难做出选择。 之后做完会有人带你去一个屋子，第一面是人力面试，英文自我介绍，问你一些问题，再拿一份英文邮件叫你现场翻译。 第二面应该是外贸经理面，还是英文自我介绍，进行口语测试，英语提问你一些问题，用英语回答，之后翻译邮件。 第三面应该是公司的领导面吧，带了我去了样品间，看了他们公司的微视频，英文的，让我说这视频讲了什么。后来领导用中文问了一些问题，主要是性格方面的，包括简历上的，最后结束，让回去等电话通知。面试过程很啰嗦！ 整个面试过程全是看你英语如何，一家非常注重英语的外贸公司！ ...查看更多

邮政的校招是笔试—面试—签三方—体检—签约入职.笔试就是一些比较简单的行政能力测试题目，基本上去考的多数都会通过，面试主要必不可少的是自我介绍，这需要提前准备好，不论哪个企业，自我介绍都是对你第一印象以及言谈举止的一个考察，在面试中会和你聊一些你的家庭情况，以及你对邮政的认识和看法，还会问你愿不愿意去基层工作之类的问题，大家就放轻松就好，一定要有礼貌面带微笑回答考官的问题就好！...查看更多