1.智联boss网上投的简历HR会通知面试时间； 2.到公司后前台和HR会先让面试的人做EPI考试题卷子，也就是公务员行测的相关内容（逻辑填空、图推、数量关系），国企一般都考！ 3.答完卷子后HR和一位业务领导会单独面试你。 4.面试内容就是简单交流相互了解，对公司了解，对职位了解巴拉巴拉。 5.一位公司大佬会进行压力测试，一定要顶住压力，不要动怒不要露怯稳住回答。如果面试碰到大佬了那么恭喜你要给大佬留个好印象，大佬是个行业里顶尖的人才，有机会一定要跟大佬多学业务。 6.面试结束就回家等消息吧，出结果人家会通知你来交材料签合同的，还有会告诉你哪里体检便宜又快。 7.面试后会有6个月的试用期！转正后收入会增加一些，也会上五险一金。 ...查看更多

面试过程很正式，有人事也有技术负责人。测试是招应届生，实习的身份进去的，但是说之后会转正再定薪。对于一些问题的回答比较中肯，也为应届生的未来发展做了考虑。会有人带和培训，也提供喜欢的方向转岗，比较适合年轻人积累经验和发展。薪资和其他单位给的实习待遇差不多，但是听说正式后的水平还不错。...查看更多

最开始的时候进去是一群面试者在大厅里填表，后来表格填完后，一个一个进去与面试官交谈，他会问你以前的一些工作经验，问你是否了解你所应聘的职位主要是干些什么？以前做过什么？中作中经历过什么事，是怎么解决的，解决后，取得了怎么样的效果，以及你自己对你所应聘的工作有什么了解！...查看更多

这是个卖疫苗的公司，由于想获得高科技的认证，进而达到减免所得税的目的，因此打算找IT几个技术人员来做一个自己用的APP。说实在的，APP本身没有什么商业价值，主要是为了获得软件著作权用。 面试的时候，先做了Java的面试题，没有什么针对性，都是从网上摘过来的。随后和公司的负责人谈了谈，感觉对方真的很外行。怎么点拨也点拨不明白，后来实在没有耐心了，就。 ...查看更多

面试的时候是总公司面试，后面被分配到这个公司。问了一下基本问题，后面问了问有没有男朋友，什么时候结婚等，后来上了班才知道，对这些有要求，三年内不能生孩子，一年内不能结婚，记得是这个，已经离职两年了，不知道现在还有没有这些***。在职期间，感觉挺不错的，同事领导都挺好。...查看更多

问:期望工资？答：四千左右。问:为什么？答:综合判断的；问:刚才面试的人力有七八年经验，才只要3500。问:是本科吗？答:是的。（os:还是刚才内位适合贵公司）问:一年内能考下人力资源是二级吗？答:可以尝试。问:半年内你要是考下来就转正，考不下来就离职。题主把这事和同学讲述后，同学要了公司名字，题主突然觉得写出来以防更多学生浪费时间，这是个攒人品的事儿。...查看更多

很不满意。他们公司人事是按面试的人头算工资的，就是让你去露个脸好绩效考核，我大老远去一趟一个小时到了先填一张表格，然后让你看公司简介说会提问，我头一次看见这样的，然后等着面试的那个会议室电视上面还放综艺？给我们看吗？这是企业文化吗？然后等到我面试一面也就两分钟？啥也没问，这不明显打发人吗！...查看更多