1、首先是筛选简历，我们在网上投的简历，HR会进行预筛选；同时加我们的QQ 2、网上简历预筛选过后，就会进行电话面试预约，一般约在周六周日晚上6点到9点；同时HR会发给您一个文档，介绍招聘流程和企业相关资料； 3、注意了，说是电话面试，实际上是通过QQ,视频面试的，当时我一直等电话，没等着，后来才在QQ留言里看到视频邀请……汗……，然后又预约第二晚面试； 4、面试开始，我接受了，一不注意才发现一圈人围着你面试，你在这方的摄像头，我当时是第一次这样的方式，也是汗，很紧张； 5、电话面试开始，大概有5、6人，像圆桌骑士，首先要求自我介绍（自我介绍 好像是任一家单位 第一个题目，大家自个准备吧，这是个必考题，另外一个必考题是为什么离职），然后为什么离职。我回答的不好，有点磕巴。有点紧张，没有条例和自信； 6、然后根据我们简历上写的东西进行询问，在原单位都做什么产品，具体负责哪一块，自己会什么； 7、电话面试后，一周，足足一周时间，通知酒店面试；注意依然是QQ留言。 8、酒店面试开始，开始会给你企业宣传画册和产品画册，会给你咖啡等。真正面试时间每个人足足有约30-40分钟。很长。面试的更细，问题和电话面试的差不多，不过多了一个问题，就是对原单位的理解；专业方面的自己创新的地方。这两个问题。...查看更多

公司在中原区裕华酒店，配置挺不错有点像北京西站，面试的时候小坐了一会儿，然后HR和经理过来了，他们先让做自我介绍，然后他们一直盯着你，表情挺严肃的。介绍之后，他们问了问，我的离职原因，然后问问对公司的了解情况，我就说了说公司做的电梯和自动扶梯，在全球蛮有影响力，然后我做市场商务助理挺多的，他问我偏技术还是销售，我说相对来说偏销售一些吧。 然后他就说网上对通力电梯介绍挺多吧，你要是做销售的话，应该了解更多，你要是说偏技术我也就不这么问你了，你去见客户公司情况都介绍不出来，这可怎么办，然后我说您说得对。然后他说没什么问的了。哎，确实准备不充分吧，不能因为别人说我我就怨恨人家，说的确实也有道理，工作了三年也没啥特长，起初我真以为是个助理，搞一搞售后的一些事宜。感觉没戏，应该过不了。 ...查看更多

校园招聘流程:第一天:宣讲－现场投简历(只接受当场投递简历)第二天:笔试－技术面－人事面－发offer。 宣讲会:上汽集团世界500强36的牌子，吸引力了不少人听宣讲会，虽然说不上人满为患，倒也是数得上，宣讲不咋滴，但最后投简历的人挤的满满的。 面试:面试过程首先是笔试，内容主要是:汉译英内容也是关于汽车方面的，还有关于汽车设计的开放性思维题目，以及行测和智商测试题。 技术面:本人非汽车专业学生，相对面试时间较晚，本来面试部门为生产技术办公室，面试时直接改为总装工艺，面试过程大概五分钟，基本都是闲谈，氛围轻松，涉及专业内容很少。(发动机是最难的，技术面有英语口语对话，面试官自带图纸提问；总装工艺需求最大，录用人数最多。) 人事面:主要是介绍工作以及个人对待工作态度问题，基本走过场，不涉及敏感信息就行，比如不愿意下车间实习。面试完成当天当场发放offer. 薪资:薪资待遇不是很高，但保证双休，上五修二，8小时工作制。录用率:普通一本院校，面试名单99人，offer发放20，其中硕士8人，本科12人。 ...查看更多

整个面试大概三个多小时，先是HR用PPT给我们一批十来个人讲解康姿百德的基本情况，之后给我们看了一个康姿百德的宣传视频大概三十分钟。之后是每个人上台两分钟自我介绍，这一轮淘汰了一个人。之后是笔试，两张卷子一份简历，其中卷子包括一份逻辑题一份性格测试题。耗时大概四十分钟。之后就结束等通知。第二天收到短信去复试，因为学历的问题（只承认985,211，不承认国外留学硕士）直接被淘汰了。...查看更多

前面有一个小笔试，就基本的翻译题上面专有名词比较多不太好翻译，然后是一个询问车机电脑为什么是方形，这个有点莫名其妙不知道哪个专业的，就想到一些写一些。然后是部门面试，一个没有通过会推荐你去下一个部门试试，HR还是很负责任的。面试时候的面试官问的也是基本问题不怎么涉及专业知识，主要还是考察性格和沟通能力。...查看更多

通知面试时间是周六上午9点，为了按时到达，我提前一天在郑州住宿了一晚，第二天坐公交车过去，按人事提供的公交线路坐车，竟然不到预定目标，后来才知道郑州公交同一线路竟然不走同一地点....无语。到了以后，人事不再，采购不在，副总不在。我在空旷，落满灰尘的办公楼逛了两个小时，快11点了，才陆陆续续有人下来，等到人事下来 11点多了。 很客气，大概跟我介绍了工作性质，面试流程和公司情况，相对来说我对面试最满意的就是这个人事了，亲切而专业。 我提练一下面试我的感觉：一，这个人事（也是唯一一个人事人员，行政人员）也是工作一年左右。 二，公司员工喝水还是自己烧（对细节，或者往大了说，对员工非货币福利有些漠视） 三，办公楼虽然不算脏，但是灰尘很多，不知道客户来了是否会在意，这个对公司形象很不好。 四，对一些职能看法过于片面。要求采购必须强势，这个下边会再细说。 五，副总也是刚入职没两年，许愿公司各种高，面试完，唯一感觉就是这个领导很爽朗，但是言之无物。刘，最后一个马姓副总裁面试的我，他所问的问题算是有些内容了。但是也就停留在表面，也就是直面数据。例如采购金额，绩效考核方法，工作方式等综上，这个公司采购包括经理，四人，采购金额每月为500万以上。采购范围极其庞杂。所以购买金额实际很小，但是要求采购绝对强势，这个我却是做不到。所以最后面试我可能说话有些讽刺了，因为即使面试成功，我也绝对不会去的。 ...查看更多

一般来说一个礼拜之内就会有答复，我也面试过的，过程还蛮曲折的，如果他不想收你的话，他一般都不会给回复的，最好的话你到一个礼拜左右打个电话给她们，确认一下，不然就傻等了，正常的话有好多面的（三面左右），现在不是校招那时候了，之前的话都有什么项目测试等等的，现在面试的话就只简单的做题目和人事面了，稍微等等，差不多这个礼拜或者下个礼拜如果OK会有电话通知的，你也可以邮箱发邮件给你的联系人，祝你好运！...查看更多