第一轮是人事部门的HR过来收简历，她虽然也会问一些问题，但最终结果还是看个人简历和学习成绩以及四六级成绩单。 这时基本刷掉了四分三的人了，剩下的四分一会进行多对一的面试，里面包括人事部部长、你所应聘的事业部的部长（日本人）和翻译三个，也有可能有总经理、工程师之类的人过来面试。面试官首先会让你自我介绍，要求你通过大学生涯、学习成绩和家庭情况三方面介绍自己，然后会让你在30秒内说出自己的优缺点，接下来就是专业问题，前面的很简单坦诚回答就好，专业问题这个只能靠自己了，千万不要不懂还乱说，很容易惹到翻译的用日语说你坏话你也不知道，这些都过了，那个日本人就会介绍他的部门有哪些岗位，然后让你选。你觉得ok了，二轮就这样过了，大概一个星期后发offer~ ...查看更多

我是校招生： 1.一共两轮面试。宣讲会过后现场笔试，傍晚进行现场1对2结构化面试，大概一周后视频跟领导面试。我觉得整个面试过程挺完整的，就是缺少了无领导小组，不过hr小姐姐们都挺专业的，整个面试过程感觉不错，特别视频面试时领导很友好。还有感觉招聘人数很多。 2.拿到offer后，我一直跟之前的offer进行对比，最终签了这家公司，除了周围环境不是很好外，其他各方面都挺符合我要求的，虽然我很想去深圳，但是食宿各方面困难挺大的，即使有一个7k的offer，但是我依旧放弃了，考虑到国企的发展空间实在太有限了，还是想趁年轻多学习。 3.公司会经常加班，毕竟处于快速发展的阶段，业务量大，其实对于一家私企来说，可能不加班有点不正常，因为一方面业务量也代表着企业的竞争水平，所以能接受加班的其实可以选择啦！ 4.本人尚未去实习，情况了解不清楚，如果有在里面工作过或者实习过的小哥哥小姐姐们，麻烦补充下！ ...查看更多

面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理，询问他问我平时有什么爱好，我说上网看视频，看书，他说运动呢，我说乒乓球。他说你喜欢看什么书，他说你看不看人物传记（开始刁难了），我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记，我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情，当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了，他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位，完全靠个人能力，这个岗位升值空间无限大，然后就告诉说你现在可以去人事部了。...查看更多

让你先做自我介绍，然后说自己本身有什么优点适合此份工作，期间也打断过我的回答，总的来说打断之后就觉得面试不会通过了。询问我对贵司有什么了解。缺点:招聘网站上写着包住宿，现场询问却没有，针对客服人员才有。招人简介上写着“下周搬到嘉禾望岗”，却已经搬了好几年了。总的来说我个人面试水平有待提高，这家公司的细节上也很多需提高。...查看更多

一开始到那边填写个人信息，后面会有人带你们过天桥去厂区的会议室面试的，一般面试官都是经理主管的，如果英语好的话都会分配到3楼（实际上是四楼，因为有个M层所以把二楼管叫M层），三楼基本是QA质检不是厂区，英语不行就分配到产线，现在公司急缺人，所以你来没有什么问题都是直接录用的。...查看更多

1先介绍一下你自己 ,在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2你有什么优缺点 ,充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。 3问一些专业性的问题,主要是一些基础知识 4问一下有什么成就...查看更多

首先会拿出一张纸让你做题，题目是1.解释FOB CIF EXW的含义和差别2.还有就是翻译了（公司发展史和邮件回复）3.情商测试？（HR说要下班不让我做下去了）然后就是面对面的面试，首先面试官问我哪里人，什么时候到岗之类的。再之后就让我用英语介绍我一下自己，问我求职意向，怎么吸引顾客，外贸和一般的销售有什么不同之类的。。结束之后让我等三天....查看更多