应聘的是合并报表会计。明确要求合并报表2年工作经验我只有3年的单体表经验，但是也不是说完全不知道合并报表是什么的。所以想去试试看，整体过程很轻松，两位CPA也很专业，其中一位也表现出了比较大的兴趣，很可惜对方要求要有2年母公司合并报表经验怎么说呢，还是有点小难受的，我姐妹公司的同期今年也跳槽去做合并报表会计了，他也说了做个一两个月很容易就上手的，我也有自信和能力能够快速学会、上手可能是我的语言没有让对方认为我有这个能力吧。我会多注意这块，并多多加强的。 说是说等消息，但我很清楚的明白他们只要2年以上相关工作经验的人，应该是没戏了。【事实上，应届生的时候三两下就进去了不算的话，这是我人生中的第一次面试，经验不足，答的也不算好，实际上还很紧张，感谢两位经理陪我聊了一个多小时，一出来就起码知道自己哪些方面需要改进了】。 ...查看更多

在大会议室里分小桌子面试，进来把简历递给面试官后，看了一会儿，连自我介绍都没有，直接就问，我觉得你的经历挺丰富的，但是感觉不适合我们对这个岗位能力的要求。我就开始解释我对这个岗位的理解，并且把我简历上的经历往这个岗位上凑，我之前的经历是化工厂的工程管理方面，详述了一个工程的流程安排进度控制这些。 他说我理解得不对，举了个例子，举办婚礼，婚礼上桌子座位怎么安排，进场顺序怎么安排，先上菜还是先进场，这些挺复杂的流程控制怎么去把他做好。他说他们要的是流程管理，而不是工程管理，你能分辨出这两者的相同点和不同点吗？我只能说，相同点是都要有一定的逻辑顺序去组织管理好，不同点可能是规模和时间跨度不同，但他也解释不太清楚。他后来又说，婚礼的例子不恰当，举个F1赛车的例子，说赛车在中途换车胎，只需要7秒钟，先拧螺丝还是先卸轮胎这样一套顺序就是他们要的流程管理，你说的工程管理，可能是对赛车是这么个做法，对大货车又是另一个做法。感觉他自己也被绕乱了。 最后他就说，我们招的人，想要他本身了解供应链这个流程，会和上下游不同部门展开高效的协作等等，我说我在工程管理的时候也有类似的经历，大体是相同的，学习一下很快的呀。他就说，你学习的话，那也是是我们教你的，到时候你本来就以为我们教的是对的，那还哪来跳出这个思维框架提优化方案呢？我们这个岗位本意是想招管理科学与工程、供应链专业的人，或者有在供应链、管理咨询方向实习过的，这样才能提优化方案。我就不爽了，那你还在网上写着理工科背景即可，他说我们公司平台比较大，想给求职者多一些了解尝试的机会。 总之我觉得很坑，每个岗位招的人数应该不多，简历上看到经历不符又不筛人，听说还有二面三面终面，有人被拖延等了很长时间去面又挂了，很浪费时间。 ...查看更多

正泰新能源是跟正泰集团一起来我们学校校招的，宣讲会以集团公司的名义举行，集团公司宣讲之后，各个子公司再分别介绍。宣讲会之后，当场根据填报岗位进行笔试，笔试内容主要分两方面：一是正泰集团的背景、发展历程、主营业务、经营成绩等；二是类似于行测之类的心理测试。 笔试通过之后，进行在线测评，主要是性格测试、心理评测、场景问答等。在线测评之后，进行第一轮面试，形式是和面试官一对一面试，首先会让做自我介绍；接着面试官问一些基本情况，成绩、证书、社团经历等；其次会问一些体现能力的问题，比如大学做过最后挑战的事、大学里最遗憾的事等；然后会问相关实习经历，以及大四下学期有没有时间去公司实习；最后环节是有问题可以问面试官。之后就是终面了，主要就是谈具体岗位职责、工资待遇、工作制度等，如果双方满意，就可以签订三方协议。 ...查看更多

远景面试流程：1.专业面；2.群面；3.boss面；全程app通知流程，很方便很高端~ 不过我一面就被刷- -问的项目，比较细，一步步怎么做的，很具体；问自己在项目的发挥的作用。问了还挺多的，因为我做电机控制的，相关性还是有的（听说有的专业不太对口问的很少）。然后看我是女生，问我工作了就不像学校，各种任务可能突然一下子都到来，而且必须要完成，吃得消不= =还问了爸妈放心让我一个人在大上海打拼不。面试完一出来，就通过app知道面试未通过的消息了。...查看更多

一面是技术面，除了自我介绍，其他都是项目上的问题。说的是11点15那一场，结果等到下午快3点才面上，场面混乱，安排不合理，没效率。面试是一对一，先让做自我介绍，然后是简历上的项目，问最大的难点，如何解决，还有一些细节，包括塑料外壳设计中要注意什么，材料是什么等等，还问了一个概念设计的项目，这个项目的内容，项目几个人，有合作吗，详细说一个方案等等。最后问你还有什么想问的吗？...查看更多

短信通知下午14：00面试，但是第一组进去之后等了1.5小时才面到第二组。总经理亲自参与面试，提问全面而详尽。直到15：30，才通知第二组人员开始面试。第一轮无领导小组面试，讨论了20分钟，总经理还加入了单独提问，问每个人是否同意其他人员的说法及其原因。 第二轮无领导小组面试，给出3个问题，让自己讨论选择哪个问题并给出原因。然后每个人分享一个难熬的经历或者一个对自己影响深厚的人。考验挫折商，有同学说的很有感染力。通知晚上19：30第二轮面试，每个人大概30分钟面谈时间。 ...查看更多

面试过程： 到了以后先被拉去做了1个小时的笔试，题目蛮难的，大概都是中级会计的水平。 笔试完被叫到财务总监的办公室面试，我那组一共7个人参加面试，有研究生，有海归还有本科生（我是本科生）。面试官有财务总监，副总监，市场经理。试卷的成绩当场就批出来交给财务总监。 面试过程先是每个人自我介绍。完了以后每个人准备一个财务相关的问题，一个财务不相关的问题，然后自己找在座的同学回答，所以这个就看运气了。最后财务总监讲了公司的大概状况，然后回答了大家的疑问。 整个面试氛围还是蛮好的。...查看更多