德邦物流管理培训生面试经验

一面是选一个主题开始一分钟的演讲，优缺点，再有就是针对你说的东西开始往下问。二面换了一个面试官，不知道她是不是不知道我是二面，面试的内容跟一面基本一样。面试体验：还是比较简单吧，据我了解基本上不紧张说话不结巴就过了，全程包括发offer体验下来感觉还是蛮专业的，实时有反馈，结果会有时间通知。

一面 群面，差不多二十到二十五人，之前听同学说他们是十个左右，线上面试。先给你说说流程，一分钟随机讲演＋无领导讨论。一分钟演讲主题是随机的，按序号一个一个来，前一个人讲的时候放下一个人的主题，话题一般都是和人生哲理相关的一句话。之后进行无领导讨论，共计三十分钟，讨论结束后选出汇报人汇报结果。我们的讨论主题是货运站紧急转移背景下给出的八项操作进行排序，诸如汇报总公司请求支援、客服安抚客户、找新的堆场、就近配送之类的，讨论期间禁止少数服从多数进行投票表决。汇报结束后面试官会对感兴趣的人单独提问。单独和人事聊，聊的很简单，根据你的简历来，不涉及专业内容，这个行业基本也没啥专业内容，还问了对岗位的了解。和你聊聊想去哪里工作，期望薪资等。

我是23应届，通过某平台投的简历，大概一周就通知面试了。所有面试都是线上。第一轮面试是无结构化面试，先是一分钟演讲的抢答，后面就是根据面试官给出的具体问题进行重要性排序，这里是自由发挥环节。总体感觉良好，面试官挺和善的。复试是1对1，刚上来我还有点紧张，后面面试官也是很和善的跟我讲放松，当正常聊天就行，期间问了优缺点，家人什么职业，自己在校园做过的毕竟有成就的事，职业规划等等，总体感觉也是还挺不错的，感觉挺有人情味的。复试完两三天就发来邮件，说通过了。

刚睡醒突然接到电话，差点被我当成骚扰电话挂掉。总的来说氛围比较轻松，HR哥哥语气蛮亲和的，先是让自我介绍然后由里面的点牵出一些相关的提问，问得很杂——比如兴趣爱好，学习经历，实习经历，还有一些身边的人之类的。说是让我等大概两天之后的终面，会问到专业相关的问题。

总的来说，这是一场高效的面试。为什么说他是高效的面试，从面试到offer的周期短是一个决定性的因素，大概持续不到10天。 一、首先介绍一下我自己的个人情况，211本科，2020届校招生，只参加了春招。 二、面试情况这次面试直接在官方网站上投递简历，专业、高效、愉快等词汇可以用来评价面试的整体流程，其中包括测评→初试→复式→offer这四个过程。 初试是两个面试官，其中一个是面试经理，初试有一个一分钟随机抽题目进行一分钟演讲；复试是一个面试官，也就是面试经理。面试官提问： 1. 假设某一场景，你会怎么做？ 2. 个人优势劣势是什么？ 3. 为什么投递该岗位？还有蛮多问题我忘记了，总之每场面试至少要聊个20分钟才有戏。 在此，因为目前我暂时还没有入职即并没有亲身经历德邦的工作经历，而且网站上对该企业的评价似乎并没有太好（似乎对任何一家公司网友们的评价都很差），所以我不评论德邦物流这个企业的好坏，只能单纯的从面试的角度来进行透析难易度。对于面试的难度，我认为还是比较困难的。可能也有当时我是刚开始向企业投递简历，并不具备过多的面试经验的原因，所以面试时自己的状态非常拘谨和紧张。

感觉简历很容易通过筛选，就叫你去面试。广州总部比较偏远，郊区。一个下午完成所有面试和录取。第一轮，无领导小组讨论。第二轮，一分钟演讲。第三轮，一对一面试。校招的面试比较好吧，现在七月的面试感觉就是招廉价劳动力。 我大学二本，同场的也有好多都是技校（没有看不起的意思），最终留下来的除了看你的经历和面试表现，好一点的学校就能走到最后。分为三类岗位，业务代表，快递仓管员，物流管培生（招聘经理宣讲的时候说，目前招的这个物流管培生比较倾向于客服类）。在最终一对一面试的时候，HR也说了工作内容其实就是比较像客服销售，但又不是纯客服。五险一金还是社保来着？买深圳的。