德邦物流通用管理岗面试经验

面试过程：德邦一成不变的流程大家都能百度到了，一轮无领导，二轮1分钟自由演讲，三轮是七巧板游戏，一轮题目是成功的领导人所具备的16个素质让你排序，从最重要的到最不重要的，然后小组讨论，然后得出一个统一的结果陈述。我们小组很团结，对，团队很重要，你要让他尽量看到你们是一个team,就算是有分歧也会因为一些妥协和让步求同存异，得出一个统一的结果。过分阐述自己的观点不一定是明智之举，在面试官经过的时候提出建设性的意见才是生存之道。 二轮无压力，言之有理，逻辑清晰即可，要么给出几个要点引发大家思考，要么就重点阐述一个要点，总之一定不能紧张，不然1分钟会乱套，说不了什么就结束了！ 三轮游戏，现在回想起来都是一个谜啊，都不知道自己怎么过的。 然后终面就不好说了，我也是终面挂的，前三轮都过了，终面的1V1谈话尽量真实展现自己就好了，有些东西藏也藏不住，而且你也不知道面试官想要的是什么，所以一些什么面经可能真的会有误导。

初面是群面，分三轮，第一轮给几个固定的名额一分钟演讲，第二轮无领导小组讨论，第三轮是辩论，都是给固定名额自己抢答。

整一天面试，小组案例，演讲，七巧板游戏，一对一。

第一轮先无领导小组讨论，这个环节大家被分成很多组的，一组大概有6、7人，然后面试官是走动的，你要在面试官在你们小组面前的时候多发言，争取有映像

初面是无领导小组讨论。题目是高速公路节假日免费开放赞不赞成。但是比较坑的是一共有三十几个人分成六个小组，但是面试官就只有两个，他们会在场内到处转，我感觉当他转到你们小组而那时你又积极发了言的都过了。我就是不够主动，所以被刷了。

三轮，一轮，无领导小组讨论，二轮即兴演讲，三轮七巧板拼图，个人觉得第三轮最难，三轮考验的是小组与小组之间的合作能力，当时场面一片混乱。