德邦物流通用管理类面试经验

来学校招聘，是通用管理类，第一天宣讲和网申，一个性格测评，通过了会进行10个人的无领导小组讨论，讨论结束之后会根据讨论内容提问，自由回答。通过的人员当场通知复试。

第一轮小组讨论，一个教室6个小组，每个小组8个人，中间一定要说话，两个hr会在教室看每个人的表现，但是看不完全，所以hr来的时候一定要发言，不然你就被干掉了。第二轮是一分钟即兴演讲，给你一分钟的准备时间，至于你说的是什么题目完全不重要，重要的是气势，如果你在上面讲不出来，站也要站到一分钟，很尴尬的，都看平时的积累了。第三轮是七巧板，一个教室6组，每组5个人，看的是你们这个教室的所有的人的团队合作能力，跟你们最后得的分数来刷人，最后一定要起来分享个人感受。中间有一个答疑，可以问各种问题，大概了解了一下，看了下网上的贴吧，貌似有点坑，就决定不去德邦，最有一轮面试也没准备，想到啥就说啥，所以被刷掉是正常的，还是说一下最后一轮吧，是一对一的面试，先是自我介绍，然后再根据你的简历问问题，能不能接受去外地上班，家庭情况，自身优势，对薪资的想法等，比较简单，能不能过还是看眼缘吧。

第一轮小组讨论，一个教室6个小组，每个小组8个人，中间一定要说话，两个hr会在教室看每个人的表现，但是看不完全，所以hr来的时候一定要发言，不然你就被干掉了。第二轮是一分钟即兴演讲，给你一分钟的准备时间，至于你说的是什么题目完全不重要，重要的是气势，如果你在上面讲不出来，站也要站到一分钟，很尴尬的，都看平时的积累了。第三轮是七巧板，一个教室6组，每组5个人，看的是你们这个教室的所有的人的团队合作能力，跟你们最后得的分数来刷人，最后一定要起来分享个人感受。中间有一个答疑，可以问各种问题，大概了解了一下，看了下网上的贴吧，貌似有点坑，就决定不去德邦，最有一轮面试也没准备，想到啥就说啥，所以被刷掉是正常的，还是说一下最后一轮吧，是一对一的面试，先是自我介绍，然后再根据你的简历问问题，能不能接受去外地上班，家庭情况，自身优势，对薪资的想法等，比较简单，能不能过还是看眼缘吧。

三个部分，和其他人说的一样。无领导讨论，团队协作，简短发言。 总而言之没有很难，也请不要太激动，这样的面试也无非是看各位有没有应对能力，团队能力，理性思考能力。

很其他人说的一样无领导小组讨论，三个面试官，八个小组同时进行，根本看不出面试者水平，只要多说点，尤其是面试官在附近的时候多说就行。

德邦通用管理的面试好几年了都是这个流程，上午先是无领导小组讨论，很轻松的，接着是一分钟演讲，下午是一对一。