德邦物流文员面试经验

需要做游戏来判断合作能力，需要随机抽取题目自述一分钟，需要考应聘者的应变能力和合作能力，还要考应聘者的随机应变。

面试一：填写面试申请表，一些基本情况面试二：无领导小组讨论，难度不大，在讨论时要积极发言，保证要说话，明确自己的观点。要想进入第二轮，就要争取做最后发言总结的小组代表。除非小组讨论太差，不能统一观点，最后小组内部成员打脸，要不一般没什么问题。面试三：做有游戏——七巧板游戏。休息了十分钟回来，重新分了组，每组四人。说是真正的游戏环节来了，事实上不能当做游戏来玩的好吗。七巧板游戏，每组会得到一张任务书，一张图纸，几块三角形菱形正方形什么的，按照任务书和图纸品号就得到相应的分数，图纸和七巧板可以跟相邻的组交换，面试官说如果我们每个组的得分加起来得到300分的话将全部晋级，否则从得分最低的两组中淘汰开始之后我们的到的任务书是10分的，七巧板是几块正方形，图形里只要一个正方形，也就是说我们要跟其余的组交换六块板子。所以我们就开始前后换板子，不怎么顺利，毕竟别的组也要拼的嘛，用炸开了锅形容现场也不为过啊···这一关，最讲究团队合作和小组成员办事的逻辑能力。好的方法就是10分钟内，联合4个小组，将七巧板凑在一起，然后没人2分钟，只要所有小组凑够了一定分数，就可以不用淘汰人了。面试四：一对一或多对一，简单的问答，没有特殊的问题，灵活应对就好。

面试分三轮，先是小游戏，拼图，考验的是相互帮助，是否遵守规则，通过的一分钟自我介绍，最后是小组讨论，考察分析问题总结问题的能力。

第一轮，企业宣讲 第二轮，一分钟即兴演讲 第三轮，无领导小组讨论 第四轮，单独面试 总之，难度不是很大，但是主要看是不是男生，还有服不服从分配。

放松心情，面对考官，想好词语才回答。考官问的问题很贴近生活，好似易答，想下又好似答得不妥。问及加班事，我说最好少滴好

第一轮面试：提交个人简历，填写公司简历，自我介绍，第二轮面试：无领导小组讨论，看个人执行力第三轮面试：做游戏，看个人沟通能力第四轮面试：考官单独找面试者面谈。