奇虎360android工程师面试经验

一面技术面，二面是个leader，感觉环境一般，问了问项目 问问了基础 会问到源码 及技术选型的问题。

2个面试官一起面。先介绍一下做过项目，然后根据项目中的经验，开始发问。1 bmp图片太大，如何加载不会引起oom2 讲一下从lanch开始启动一个应用流程3 常引起内存泄露的情况，如何防范4 手写单例模式还有一个算法题，记不太清楚了。

会先问一下你的项目情况，再问问有使用那些开源项目，问问你是怎么学习Android的，平常有什么兴趣爱好。

1. 提前到达，联系HR，HR热情下来接上去。2. 第一轮是技术面，由应聘岗位组长来，严肃冷酷，有一种威严感。 没有畏惧，抬头迎战。 先就简历上问一下，了解所做过项目。 听完回答后，不知道是不是想镇住我，总结我所做过的项目修改不多，难度有限。 然后，抛开简历，就一些技术概念和理论问，哎呀，记这些概念和理论实在不擅长，答的很烂。 挣扎了一会，他出去了。2. 第二轮HR面，聊的基本通畅，问项目经历，发展方向，薪资意向。 感觉聊的还行，但是最后他还是说：他们有好几个候选人，最后结果还是需要开发部经理拍板。好吧，大公司主动权就是更多。 感觉主要是技术面表达的不好。  回去继续看书了。

一面，主要是一些项目问题，和一些基础问题，最后写了一个二分查找算法。二面，activity是如何初始化的，启动流程是什么样的，怎么学习新知识的。

360这边面试管人感觉很好，反正我是没有遇到板着脸的面试官，但是他们问的问题真的挺有深度的，面试建议多看看内存管理，和热更新这一块的东西。