丝宝集团面试经验

感受一般般

一面 因为是面试设计主管，所以是设计经理面试的，主要参考以往管理经验，会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导，遇到不听话下属怎么处理等等，还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题，然后经理基本上说留作业让去跟业务部门经理聊了业务经理也是一位女性，看起来挺干练的，主要考查的也是管理能力，会从设计之外的角度问问题，比如说设计师比较难管理怎么办，然后问了一些之前公司组织架构，就让回去了。

简单记录下面试过程填写入职表，信息非常详细，包含从中学起的从学经历。hr面，简单的聊自己的情况以及对公司的介绍，问是否愿意加班，主要是态度考察。主管面，对过去的从业经历成绩比较看中，看得出来主管能力也很强

自我介绍为什么要投产品岗位，不做运营岗位产品和运营到底想做什么，自己的期望是什么一个好的产品应该具有哪些要素

公司比较规范 乘坐电梯需有公司内部员工指引 需要会说话的设计师吧 千万不要说他们家产品老牌子之类的 我就说了 你需要用过 讲真他们家包装真的很丑 有别的朋友也面试过 觉得她家很喜欢面试年轻人 但通过率低 可能是变相宣传吧

首先是与hr沟通，开始自我介绍。然后hr请来负责人就是你未来的同事，过来问你几个问题，最后通知具体去实习。