华为技术服务工程师面试经验

面试过程：群面一共18人一大组，分成两小组讨论，一开始是轮流自我介绍，别人介绍的时候一定要记笔记，介绍结束之后会随机挑人提问，比如说：你对哪位同学的印象最深刻。接着就是给一个排序题开始讨论，不太重视讨论过程，我们在讨论的时候HR似乎在看我们的简历，连超时了都是我们提醒的。讨论结束后会让选一个总结的人，接着HR开始挑人回答问题，比如说：你觉得你们组讨论情况如何；选出你认为表现最好和最不好的成员各三位；你代表你们组来总结一下等等。最后才让我们自己选出来的人再总结或者补充上一个人的总结。一定要按照HR的提问来回答。 群面过后等了三个小时才开始技术面，由于我专业不符合，面试我的那个技术负责人觉得我不适合他的团队，而适合去做研发，所以建议我转研发的岗位。可惜他帮我问了好几个研发团队都招满了，我跟他谈了近半个小时，他还是把我给拒了。如果明年有春招的话我想报研发岗试试。

面的是技术服务工程师。 因为是很晚才回国。在11月底收到华为的电话，问有没有意向去申请华为。然后再过了一个月之后就通知我已经申请技术服务部门了= = 我已不知道我什么时候申请的。之后就是网上测试就是性格测试，第二天给答复说请准备年底海外招聘会。 深圳的情况是这样的： 一面：群面。总共14个人刷掉3个。 二面：技术面。因为自己的研究方向和通信还是有些差别的，所以没有问很多技术问题，就是简单地聊聊天还有自己的项目以及社会实践经验。 三面：综面。基本就是说自己的优缺点和实践经历。外派愿不愿意？工作到深夜可以不可以？如何面对压力？薪资？最后就是我提问的环节。。之后记说出去等一下 很焦急的是很多人综面完很快就英语测试了，而我是等待。知道最后人很少了。一个hr小哥和我说“你今天的面试结束了” 当时很蒙，因为面了一天也很累了，什么都没问就走了= =。。我真后悔我当时应该问问我是没过嘛？还是说我要我等通知。。。。即是说让我等通知也好啊 。。。。。 好吧 抱着最坏的希望，就是自己被刷了吧。 其实我觉得问题应该是出现在综面吧，应该一直谨慎到最后一刻的，结果却放松了。。。或者自己没有好好推销自己，导致了失败。

面试过程： 华为，和CVTE一样也是在皇冠假日酒店面试，这回我投递的是技术服务工程师，这个岗位对技术要求没那么高，就是要去非洲出差的，三年150W。华为的面试很繁琐，第一面依旧是群面，华为的群面还是很有压力的，优秀的人很多，而且面试官会经常打断你说话，是不是地对你的观点提出一点问题，这一点还是挺有压力的，我们这组有个湖大的本科生锋芒毕露的，一开始掌握了好多话语权，面试官也在说他给别人一点说话的机会等等，后来他就老实很多了，不过他肯定是不会被淘汰的，淘汰的都是那些不说话的，说话有明显漏洞的人。一面我表现一般，也过了。第二面是技术面试，我最虚的，每次都是技术面试不过关，倒不是因为我没努力，是因为我研究生的研究方向有点偏。技术面试他就看了我的成绩，我本科有两门60的，被他看到了，就问挂过科没，你一定要说没挂！大公司还是挺看重你的成绩的，然后又问了一些网络方面的基本知识，以及网络服务的一些解决办法，毕竟只是技术支持，技术问得不是很多，到最后他都开始和我闲聊起来了，他突然说一句

首先群面，无领导小组讨论，我们抽到的话题是如何和竞争对手抢顾客，我全程说的话不太多，不过字字见血，所以参与讨论时一定要把握节奏，话可以不多，但是共鸣的时候一定要延伸。最后12个人进了8个。 接下来是技术面，会问你的项目经验，实习经验，重点在于你一定要懂你的项目，要把项目介绍得仔细清楚，这样过的几率比较大，因为二面刷的人最多，感觉真的是没有准备好，毕竟华为是我第一次面试，没什么经验，如果再来一次，肯定就过了！

8月26号短信通知周五去面试。交了身份证以后就到一个大厅里坐着等传… 被叫到名字排着队一共12个人跟着进了一个会议室，一个大方桌，三个面试官。6人一边围着桌子坐。接着面试官开始讲流程，先把面前的纸折三折，写上自己的名字立起来，朝向面试官；然后自我介绍，包括学校，优缺点；最后给题目小组讨论。 自我介绍的时候记得把别人的信息记录下来，比如xx的优点是什么，喜欢什么运动等等……因为面试官会点你起来问这些。举手发言不规定顺序。我对面有两个男生举了，然后我手托着脸，结果面试官直接点我说，让没举手的我起来自我介绍…… （自我介绍的时候面试官会问问题，有的问的少有的问的多…然后我就很不幸的被问了一长串问题…） 我说我的优点是有团队精神，面：你认为什么叫团队精神 ？我：BALABALA……我喜欢做团队的协作者…… 面：你不愿做Leader是不是因为你怕承担责任？我：BALABALA…… 面：如果指定让你当leader你能不能将任务成功完成？我：BALABALA…… 面：对工作地域有没有要求？ （为什么别人一个问题都没有，你要问我这么一大堆…… ） 自我介绍完了，才发现原来12个人一半以上都是研究生…… 然后开始讨论，6人一组，一共两个组，分别选出Leader和最后的陈述者。给我们一人一张纸，上面写着题目 题目是：现在你的竞争对手正在接近你的这批客户，你的客户突然取消了这一次和你的行程。然后这批客户很重要，必须想尽办法留住…… 虽然毫无思绪，但讨论的时候还是要说话啊… …我们组是一个科大研究森姐姐当的leader，一个研究森锅锅作最后的陈述，一个本科男森计时，10分钟内讨论完，并且把结果写在题板上，研究森姐姐让我做记录…事实证明我并不适合做记录…记得乱七八糟…组里另一个研究森锅锅相反记得很有条理…唉… …但是我们组后来出现失误，就是时间到了我们的内容还没有完全的写在题板上…计时者没有很好的掌握讨论的进度… 讨论完了以后，面试官先问了leader是谁，陈述者是谁…然后面试官随便点了对面组的一个女森让她来做陈述… 女森讲完本来的陈述者作了补充，面试官说我觉得女森讲得比你们选的陈述者好，然后就点了对面组的一堆人问，哪一个讲得比较好… …（这里我觉得还是应该坚持认为自己组选的陈述者好…团结… …） 到我们组的时候，陈述者说完后面试官又一次点了我起来回答问题… 面：你为你们团队作了什么贡献？ 我：协作者，记录者 面：如果你们团队缺了你会不会成功？ 我：会，但是有了我会做得更好…… （这个时候就是要厚脸皮啊啊…要表现出各种自信… ） 面：如果让你淘汰你们组两个人你会淘汰哪两个？ 我选择了我旁边那位说话比较少的男生，和计时者（其实我好想选自己的…这个讨论我很失败啊…但是始终记得自信…没有办法只能得罪人了 ） 整个群面过程进行了1个小时，结束后让我们到外面等通知。面完后我第一时间跑到那两个男生面前跟人家说对不起， 唉，面试官太狠了…… 在外面可能坐了有5-10分钟，然后就有一个人拿了一堆简历说念到名字的过来排起。其实就是进入下一轮的，我们12个人进了8个，我们组计时者和陈述者被淘汰了… …对面leader 和一个没怎么说过话的男生被淘汰了…后来我分析了一下为什么我们组的陈述者会淘汰…也许是因为我们组内容没写完，然后他到时间了还在写…被面试官叫了一下才回位置…也有可能陈述的不清楚…不懂这些面试官心里的小九九…我原以为我会被淘汰的…讨论的时候实在太差…也许是自我介绍的时候问了我很多问题为我挽回了点… 然后就是排着队进了一个大厅，进入二轮专业面，在那坐着我就觉得我要挂了… 因为只学过一门网络的课还渣得要死… 坐了没多久就被传了，专业面一对一。然后就坐在那聊啊聊…居然没一个专业问题没问…难道是我刚一坐下就说我没怎么学过网络？还是因为他是HR？做了个自我介绍以后，我们就愉快的聊了半个小时…问的问题比如有：你会做饭吗？爱好是什么？年级排名？对技术服务的理解？有没有男票… 愿不愿意被派到海外？非洲中东 ？等等等等~~反正有什么就说什么好了~半个小时后他让我进入下一轮面试，终面…BOSS面！！ 换到另外一个豪华大厅 — 璀！璨！厅！ BOSS果然不一样，一样是聊家常，特么BOSS那种深不见底的气息整的我好紧张~~~☺☺☺ 自我介绍的时候，我说我优点是有责任心，然后BOSS说你加了个语气词“吧”，你自己都不确定你有这个优点吗？我自己都没发现我多说了一个“吧”……顺便一提，BOSS好严肃的说…一点都不笑，我对着他脸都要笑烂了，他还是不笑……赶脚鸭梨山大…… 后来也是聊家常~~~只是升级版的聊家常……他又问了一遍二面面试官问的问题，你大一就把英语六级过了，是不是后来就没有学英语了… 然后让我用英语做了个自我介绍…虽然准备过但是又忘了……最好准备的时候多说几遍…这个是我没准备好…蹦了几句后就无词了……然后尴尬的对BOSS笑了笑 that is all,thank you……BOSS一脸惊愕盯了我一眼 …然后…然后他…他笑了！！整个过程他唯一一次笑居然是特么在嘲笑我……嘲！笑！我！！ BOSS面也面了半个小时，面完让我回来等通知了 ，唉，BOSS面整体面得都不好。 等公交的时候远远的望了一眼大酒店~还是那么的豪华~~~~~ 大酒店再见~~

面试过程： 最先要通过性格测试，这哥真心没啥诀窍，看你的性格的岗位的匹配度，没过基本不用再投相同岗位了过了性格测试后面试有三轮 群面：能通过这个环节的人一般分为两种，第一种是爱说话，强势。第二种是话不多，一语中 的。简而言之 要在团队中有贡献 二面：专业能力测评，比较严格，范围包括专业匹配度啊，个人经验啊，知识水平啊等。 终面 ：就是BOSS面，综合能力测评，主要是看情商够不够，题目比较常见，比如对岗位的理解，选择的原因，最自豪的事，最难忘的事。 通过终面的话就是英语机测，题目结构参考广东高考英语口语机测，基本一致，这都过了就进入了华为资源池，然后就是待签约座谈会，大概介绍公司的基本情况和部署战略，有主管穿插回答换机。 再从这些人当中选取一部分发放offer（至今没有收到）