确定通过面试官比较亲切，难度一般，主要问了一些学校的问题，没有提问专业问题。主要就报酬和上班时间比较关心。
法务助理面试概况
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面试难度
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面试感受
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法务助理面试经验
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面试难度
面试感受
专业性强，面试流程规范。
感觉没戏面试分笔试和面试两轮，第一轮笔试偏向于公务员考试，难度较低些；面试又会分三轮面试：一轮面试是部门直属领导面试，谈些专业水平知识，比如合同审查起草注意事项，业务风险节点、纠纷化解和应诉处理等二轮面试是人力资源部门面试：谈下个人职业规划和对公司的认识，以及个人对公司的期望待遇和个人性格测试。三轮面试是老总面试：会跟你们聊一聊关于企业风控的想法和思路，对企业的认识和认同度。最后一句，最关键的就是，你会莫名其妙的被刷了，仅仅是因为没有招工需求。...查看更多
2 年前 发布
法务岗校园招聘面试经验。
校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。...查看更多
2 年前 发布
非公司编制，两年合同不能续签，内推更有优势。
未通过公司位于张江，在辉瑞对面，有长线和短线班车。环境高大上，听说有三个餐厅，也有自己内部的咖啡店什么的。面试的是senior legal counsel，具体介绍了下公司法务部门结构，和自己本来实习的外企差不多。强调了合同两年制，不能续签，对于刚毕业的学生是个很好的机会。工资待遇都挺高。介绍了下自己的经历和为什么想来法务部门工作。最后还做了一个英翻中的笔试。总体来讲，面试难度不大，面试官也很和蔼。感觉其实还不错两周后还没回音，特地打电话去问人力外包公司，结果说他们公司自己内推了一个人。所以像这种大公司，非内推真的挺难进的。也可能是自己实力不够，招应届生比较会比较谨慎吧。...查看更多
2 年前 发布
东方航空公司暑期实习生面试。
面试的是暑期实习生的岗位，难度一般，面试官先问了一下是否了解东航，是否了解法务工作，个人倾向考公务员还是做公司法务，为什么。然后就是根据你的简历上的个人经历进行提问，氛围比较轻松，没有专业问题提问。
2 年前 发布
1
外所实习很正式，很严格。
笔试和面试在一起，笔试是全英文，3小时，难度不小，几乎做不完，而且会有海龟去参加，容易被秒杀，面试的姐姐说话语速很快，一针见血，毫不含糊，问问题比较尖锐，同时也很耐心和善，会给你一些指点。
2 年前 发布
3
法务助理常见面试问题
感觉靠谱你的职业规划是什么？
来自深圳市赢时通汽车服务有限公司的面试具有专业技能的职业经理人，这个专业技能就是法律或金融，最好是法律加金融。这个职业规划也是在不断的被问到这个问题，不断的回答的过程中逐渐清晰，但还没有最终确定，还需在认识自己，认识现实的情况下不断调整的。
2017-03-11 发布
法务助理相似职位面试经验
公司现阶段应该发展较快，部门新增。
来面试之前，人事电话说公司目前只有法务顾问，没有法务部门，属于新增的部门，考察个人意愿后约去的面试，有人事和CEO进行面试，重视度较高，给人的感觉也比较尊重，面试感觉不错，不过貌似对于软性的一些要求较高。
2 年前 发布
比较科学的面试流程，HR、技术及运营负责人多方面的面试。
面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。
2 年前 发布
【法务经理】面经分享
面试的岗位为合规，非法务。因为选项里没有，所以选择了法务经理。一面：HR+部门面+笔试HR:hr很好，问了一些常规问题；部门面:主要针对之前的从业经历展开询问，只要简历是真实的，问题都不难。但如果非私募行业可能回答相关问题会感觉比较偏。笔试:情况说明函的回复，如果之前是做这个的，回复也不难。二面：主管领导面领导很好，问了之前所在单位的管理规模；未来职业规划；产品交易结构等问题。...查看更多
2 年前 发布
【法务经理】面试分享
智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。...查看更多
2 年前 发布
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