采购专员面试概况
基于用户贡献的23条采购专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
富士康 清空已选条件
面试很多次最终被刷下来的经历匿名用户
未通过
1.首先是电话面试,会有人事和用人部门好几轮电话;
2.去现场面试,一定要守时,进去后首先是在公众号上面做测试,有职业能力测试,英语,还有智力测试等;
3.会有人事专员,以及主管,用人部门,用人部门主管,以及终极大boss来面试,会有好几轮;
4.过程大概是这样,会现场出结果。
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2 年前 发布
4 采购专员的面试经历过程匿名用户
确定通过
人资先进行文化测试,然后是业务课长和专理进行面试。主要问些采购业务和优缺点之类的问题,还有就是个人职业生涯规划的问题。
2 年前 发布
2 面试官nice,很专业匿名用户
确定通过
位置:龙华,有点偏,下了地铁还要转公交,厂内面积很大,进去还要走一段。
面试官:面试官人不错,也很专业,聊得很开心。
hr:沟通很顺畅,只是和HR主管谈薪资的时候,觉得hr主管有点无精打采。
工资:工资在行业内不高,试用期还有半年,试用期工资比转正后少一点,有加班费,但是每个月的加班时间不能超过某个限度,所以加上加班费之后总的工资也没什么优势。富士康有一套比较完善的管理体系,可能会有比较多的条条框框,想要打破这些条条框框很难。
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2 年前 发布
2 校招进入,对某些指标有硬性要求匿名用户
确定通过
对学历英语考试绩点有硬性指标,会有几轮面试,不同的面试官,大概有30%的通过率吧,一般面试时候会有部门的主管来,所以以后工作时可能会再遇到他。
2 年前 发布
1 富士康采购面试经验分享匿名用户
感觉靠谱
首先由HR打电话给你面试,感觉谈的还不错。就来场内考试,然后由部门主管面试,也觉得还行。最终发现给的薪水不是太高,所以委婉拒绝了。
厂区很大,最好你不是路痴匿名用户
确定通过
先在招聘会面试的,会问你成绩,但其实不会查证。过几天通知你去富士康面试。HR先面试,问一大堆,问得很细,真实就好,大概30-40min,会问家庭和为什么要来深圳,富士康有什么吸引你。然后采购总监面试,问你一些实习经历,对采购的想法,采购员应该是什么样子的。然后英文对话一下。
个人觉得没什么难度,有自信,而且的确有话可说。 问的问题都有意义,需要思考。
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英文介绍,家庭情况,匿名用户
确定通过
英文介绍,家庭情况,职业规划,还有一些聊天,一些薪资问题,自我介绍
校招海选层层选拔有惊无险匿名用户
确定通过
因为是校招,首先是对英语要求,过来CET4的先留下。第二轮是笔试,做专业的机械制图的题目,通过后就是简单的自我介绍,然后签订意向合同。整体流程比较顺利。
效率高匿名用户
确定通过
富士康来校招特点就是效率高,宣讲会,会后测评。测评内容直接一题一题百度。第二天面试,面试一个大房间里不同业务部门分别面试。每个业务部门有一个主管和一个HR,表达自信就好了。最后因为待遇不行我就没去。
2 年前 发布
24 深圳龙华富士康面试流程匿名用户
确定通过
先进行笔试,分为英语测试和智力测试,都是比较简单的,一般没什么问题,笔试过了之后就是面试了,一般先HR先进行第一面,再就是用人部门面试,一般会问一些专业的问题,因为富士康是大企业,制度流程个方面都比较完善。
2 年前 发布
6 【采购主管】面经分享Felicity125
未通过
一面-人事主管电话初面,通话三十分钟左右。80%为英文交流,20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况,换工作的动机,目前的工作内容,以往遇到的挑战,对于采购的认知。二面-Line manager视频面试,时长四十分钟左右。80%为英文交流,20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度,问题侧重于采购策略认知(例如你用到的采购策略,并举例),供应链认知,个人价值认知(例如你能为公司带来什么样的价值?并举例)(你过往取得的成就,举例),创造与创新,人际沟通。应该是有五个大类的提问,感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的,每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过,HR通知是找到了更适合的候选人,竞争激烈,我这个职位简历投递有700多份,80%年龄30+,硕士投递有超20位,不是自己不够优秀只是不够老辣!(对了,HR和Line Manager都比较nice,就是面试问题不太好回答)...查看更多
采购主管面试很好,共3轮面试ing_
暂无结果
简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解,双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了,大大提升面试效率,用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广,基本问的都是岗位相关问题,态度诚恳,有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题,心很细的一个人,全程微笑,心态也很开放,作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力,接触下来企业人员也没有传说中的负面,还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰,自己先去接触和体验。...查看更多
面试过程很简单匿名用户
未通过
面试过程很简单,提前一天hr把需要填写的基本信息表发你邮箱填写后回复给hr,然后现场不用填表格了,面试了大概一个小时,主要还是围绕你以往的采购经历,面试下来感觉还行,因为之前的经验和这家现在工作情况差不多,只不过上一份工作行业不同,但面试完后最终还是没下文了,51上这个岗位我看到投了1000多份简历但还在招人,也不知道这个公司是不是想诚心招人。...查看更多
2 年前 发布
3 老板格局大,发展空间大。匿名用户
感觉靠谱
hr邀约的面试,hr会先电话过来沟通一番基本的情况,和老板沟通过之后才会邀约到公司面试,这一点还是蛮好的,节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的,谈的过程中还是蛮好的,老板也很谦虚,原本以为是一个采购主管的岗位,没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的,发展路径竟然是供应链负责人,甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的,但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
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