富士康

位置:龙华，有点偏，下了地铁还要转公交，厂内面积很大，进去还要走一段。 面试官：面试官人不错，也很专业，聊得很开心。 hr：沟通很顺畅，只是和HR主管谈薪资的时候，觉得hr主管有点无精打采。 工资：工资在行业内不高，试用期还有半年，试用期工资比转正后少一点，有加班费，但是每个月的加班时间不能超过某个限度，所以加上加班费之后总的工资也没什么优势。富士康有一套比较完善的管理体系，可能会有比较多的条条框框，想要打破这些条条框框很难。

面试分为HR，部门经理两部分。HR 主要问了过去的经验和个人的工作态度，不算太难，认真回答，诚实就好。部门经理主要细致地了解了之前的工作中遇到的问题，问对公司的看法。整体上让人感觉他们在找和性格的candidate。只要qualification对上了，基本上就看性格合不合了。

开始面试的是采购专员方向是手机配件，也就随便问了一些。很常规的东西，问了一些待遇，感觉我提的有点高了，HR说最多只能到5K，然后要叫他们主管出来面试，等了10分钟，说是主管在开会。然后就叫回去等通知了，后来这个岗位就挂了。 过了一段时间又叫我面试另外一个岗位，采购专员方向是笔记本方向，面试了3次。HR很常规的聊了一些问题，就完了。然后他们的部门的一个主管聊了聊，我就旁敲侧击了了解了这个部门的情况，笔记本这块做的不好，起步阶段，巴拉巴拉。聊得还不错，然后就叫回去了等通知了。后来又叫我过去复试，这次HR没给我发验证码在楼下等了半个小时左右吧，打了好几次电话才给我发的验证码。接下来就是他们经理还是什么领导面试吧。完了就回去等通知，差不多3个工作日吧，就接到不合适的通知了。一共跑了3次。

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)

先在招聘会面试的，会问你成绩，但其实不会查证。过几天通知你去富士康面试。HR先面试，问一大堆，问得很细，真实就好，大概30-40min，会问家庭和为什么要来深圳，富士康有什么吸引你。然后采购总监面试，问你一些实习经历，对采购的想法，采购员应该是什么样子的。然后英文对话一下。 个人觉得没什么难度，有自信，而且的确有话可说。 问的问题都有意义，需要思考。

先进行笔试，分为英语测试和智力测试，都是比较简单的，一般没什么问题，笔试过了之后就是面试了，一般先HR先进行第一面，再就是用人部门面试，一般会问一些专业的问题，因为富士康是大企业，制度流程个方面都比较完善。

因为是校招，首先是对英语要求，过来CET4的先留下。第二轮是笔试，做专业的机械制图的题目，通过后就是简单的自我介绍，然后签订意向合同。整体流程比较顺利。