客户经理面试概况
基于用户贡献的172条客户经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
中国建设银行 清空已选条件
建行一面线上简单面试匿名用户
感觉靠谱
自我介绍(不会打断)、怎么看待枯燥的工作、其他银行和建行都发offer选哪个、你的职业规划、跑步怎么坚持的
中国建设银行宁波分行的营销岗位面试经验分享匿名用户
感觉没戏
首先是先在网上申请岗位,通过后首先去现场进行初面,初面的当天上午去医院体检,要等很久,一上午很多项检查,挺正规的,体检完就中午了,中午在公司食堂吃员工餐,免费的,伙食还可以吧,自助的形式,然后下午按照名单次序等待面试,十几个人一组,进行三个环节,有无领导小组,半结构,还有最后的面对面面试,回答问题,面试官都很有经验,说话气场很强大,会有点压力,总之一系列环节经历完后挺不容易的,加油吧各位!...查看更多
客户经理面试不好,共1轮面试6985
感觉没戏
实习视频面试,两个准考官首先是自我介绍然后围绕我的项目聊了两个,一个是项目的意义,一个是项目的缺点。哎主要面试的是大堂经理助理,我也没想到会问关于项目的问题,忘记回顾了,有点拉。
15号的面试匿名用户
感觉没戏
15号的面试,初面既终面,四线城市估计最终招20人,叫了80多人来,面试先抽题,5分钟思考,然后先自我介绍,接着回答刚才抽到的题目,最后面试官问你问题。
整个面试很随便,今年公考我参加了两次中公面试培训,无领导结构化都各练了一次,这样我都没戏,感觉就是看眼缘吧。...查看更多
面试相对简单,主要是...匿名用户
确定通过
确定通过。面试官nice,福利待遇不错。面试相对简单,主要是自我介绍,之后用英语讲述自己的缺点。之后因为提到自己刚结束中行的面试,对方问了中行和建行选哪个,犹豫了一下说建行。从事实情况而言,建行是目前国有四大行仍然迅速发展的银行。也要和面试官说清楚自己的未来在银行内工作的志向是什么。...查看更多
济南天桥区支行面试经历匿名用户
确定通过
面试过程比较简单,hr小姐姐很有亲和力,主要问了问学校信息和专业信息。表现出前需认真的态度就可以了。
客户经理面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
建行面试时暑期实习见习生项目,暑假实习表现优秀则有机会参加提前面试,面试通过后,再通过笔试即可成为正式员工,不需要再一次和秋招的几百号人一起面试,机会相对比较好,即便没有通过提前面试,公司也会将你的简历设置到白名单直接过简历关,网申肯定能过,然后再正常参加校招,相当于有两次面试机会。...查看更多
很久了,毕业那年的面试匿名用户
感觉没戏
笔试后直接单面,当时表现就是不紧张,所以通过了吧。感觉那时候什么都不懂。之前面试了好几次,话少没通过,所以大家还是要积极发言。
2 年前 发布
1 一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
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