看了吗视频面试经验

整体面试难度一般，主要问了些项目经历。一面是小组长面，二面是研发总监面。最后是 HR 问待遇。一次过了

暑假实习的，主要是为了体验大厂工作氛围。面试就是顺着简历问，笔试针对岗位，题目比较简单。态度也很好。

一：电话沟通，先自我介绍，然后他介绍一下岗位职责，问了一些校园经历，大概的基本信息。二：一对一腾讯会议，没有问技术问题，把简历从头问到尾，比赛，社团，项目。最后让你从上帝视角，介绍你的室友还有自己。

两轮视频面试，有笔试。如果通过的话还会有现场面试。

常用的app 答了小红书小红书和百度的搜索区别围绕小红书的搜索问了关于abtest的问题写sql 订单问题 需要用窗口函数 

日常实习岗位。在boss上hr主动联系的，面试下来感觉主管姐姐很nice，希望能收到好结果吧！

没有过。 两次两面，都是去现场，第一次 去，两个面试官，一男一女， 不知道是不是技术负责人，简单聊了一些技术，大部分都是问公司业务，聊了一个多小时，后来过了快一周说一面过了，然后约老板进行二面，过了三四天约到了，要二面去的现场，一个技术总负责，一个产品负责，一个老板，同时面试，技术总负责在现场，另外两个通过视频腾讯会议面试（第一次遇到这种），还是聊了公司业务，公司技术，个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题，业务负责的问题是 前公司业务疑惑，我做了解答，老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少，问了kafka的消息丢失问题，还有幂等性，还有架构设计为啥不用 微服务（表示公司业务简单，模块少，没有必要，单体就很好的支撑公司业务，同时也是为了公司项目快速上线，后期做了微服务拆分，并且分库分表）。后来就结束了，然后也没有后续了。。

还行吧

好难，面得想死。部分原因在我，我本身缺乏经验。但聊完感觉收获很多，面试官很认真，虽然看我菜，但也和我说了很多，还试图引导我回答问题。对过往项目经验聊得比较少，主要聊设定场景下的一些运营思路。