嘀咕面试经验

校招面试组长面两轮面委HR面

三轮面试。一级部面完分公司面，最后是总部。面试很正规，流程很严谨，期待通过。

网站招的是物料岗位，跑过去部门实际只招车间排产岗位。

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。

只能说很难评…本来以为大公司在招聘用人方面会有个比较专业的流程，去了以后发现hr对我的简历没有了解，听到我的通勤距离后还在冷笑，我也不知道有什么好笑的，如果在意员工通勤距离那线上沟通的时候就应该确认好，还打断我说话，问的问题倒是很简单，估计不会给我结果了吧，只能说浪费我一下午的时间。

正常面试流程。后来上卫生间的时候员工主动凑过来说工资和报销都很久没发了。感觉公司没钱了。面试是觉得业务没有上线。一直在烧钱。流动性很大，职位换了四五个人了，都因为各种原因走了

问得比较多，时间很长，人事面完，部门面试，但是都是我专业内的东西，后来又问了一些跨专业的信息，可能回答不是太满意，对这个岗位期望值较高，面试结果可能是有个别地方不满意导致没戏。

面试岗位是webgl前端开发。技术经理和人事一起面试，人事旁听笔录。问题基本是偏离技术的，面试官明显是没准备、技术专业度不够，技术问题理解不到位，感觉是初学者水平。话语不尊重面试者，经常打断面试者的回答。问了一两个初级技术问题，发现压不住就开始问技术无关的。提供几段技术经理的话语:你的普通话不行。你说话只是一条线，没有面。人事，你听懂了吗?技术出身的我听得懂。深圳什么行业我不了解。x年经验就有这么多薪资，那你技术很厉害嘛，你老板愿意让你走?