北京万慧达知识产权代理公司面试经验

面试的是商标代理人助理（涉外），先是笔答：中译英、英译中各一题。之后面试官面试，问一些个人工作经历的问题，未来的职业规划等，提问面挺广的。

首先有一个笔试题目，难度不是很大，一段评论翻译；之后hr和律师一起面试，主要集中在简历上的各段经历。

公司中等规模，行政没有笔试，填写简历后还有一张心理问卷，类似性格分类。之后再单独会议室面试，一面hr会，针对简历上的填写内容问问工作经历，着重问有没有策划活动的经历、问预计薪酬、对这份工作的理解。二面模拟工作环境问相应情况的反应，模拟英文对话。三面问对公司的了解程度、有没有ps或其他技能、上一份工作为什么离职、如果还遇到类似情况怎么办。 四面聊天、问英语和其他能力、证书之类，离家远不远，面试的领导很好，还会听你的需求。整个过程中感受到了尊重。有关薪酬和猎头谈了几天，从面试到入职经历了大约4个工作日。因为这个岗位流动大所以是外包，各种福利是一样的。

等了大概半小时，顾问先来聊一下你的背景和发展意愿，薪资期待。觉得不错后会叫经理一起来面试。经理问题很少，也不刁钻。

先笔试，英翻中和中翻英两道，关于知识产权保护和打击的内容翻译，对英语水平不大好的人来说有一定难度，也是该公司测试英文水平的一种方法。 之后面试时会让英文做自我介绍，问一些基本情况，是公司负责人亲自面试，人很好，问很多个人具体情况而非走走流程，增进互相之间的了解，很不错的一次面试体验。

面试代理人，但是我觉得她们的面试非常无理，没有让我做题，就随便说了说，我没有经验，双证，但是他们真的挺无理的。问我有啥优势？

接到电话通知，约面试，笔试考的翻译。跟别的所差不多。对一个初级代理人来说也许有些难度，但是做过这行的基本都可以应对。

去了之后让你去一间屋子里做一套日译中的翻译题，可以。

先会让你填一个基本信息的表格，表格内容还挺详细的会有心理测试，笔试是几道中译英，商标专利相关的，面试先hr后合伙人，会根据简历问一些问题，总体来说氛围很好！

分为三轮面试： 1. HR面试 +笔试 2.部门负责人以及相关小组面试 3.主管部门的合伙人进行面试