南通建工集团股份面试经验

交了简历和填了求职表，把我简历和求职表扔在教室门口，还是隔天我同学捡到才告诉我的，这根本不是一家上市公司的作风。求职表里面那么详细的资料，不通过就算了，至少拿回去扔垃圾桶或者粉碎吧。

本人应届生面试，主要是聊了毕业论文和专业知识，现金等价物的定义等

面试很容易，问了几个简单的问题，然后问了一下工作经验就结束了。过了几天就接到电话通知可以上班了。很快。

面试主要是经理面试，销售一般给的机会会比较多，主要还是看后期是否能够完成业绩指标，拓客指标，淘汰率也很高。

那个时候毕业没多久，经人推荐去了这家公司。应聘工地施工员，面试地点是在公司大楼，单人面试，主要先看了一下简历，那个学校，主修的课程诸如此类，询问以前有没有工作经历或者实习经历。一线工地的一些情况了不了解，要肯吃苦，不怕累。

我是专转本的，本科也是全日制的。之前收到短信，说我简历通过筛选，通知我面试。到了那里以后，南京这个分部的负责人说我们不收专转本的。我？疑惑，然后我的面试就已经结束了。(手动微笑) 简历上我的教育背景写的清清楚楚，那第一轮简历筛选我就应该下来啊，干嘛还通知我第二轮面试，结果在第二轮告诉我我们不需要专转本的，挺无语的。最让人无语的在后面，我同学和我一样都是专转本的她是南通人，在南通分部面的当场直接让填表格就要了，品吧（手动竖大拇指）。

面试三轮，首先HR跟你沟通基本情况，约电话面试的具体时间，等大概一个月，第二次项目总电话面试一次，面试完又几乎一个月，然后项目总还要面谈一次，再等一周，集团副总裁电话面试一次。大概一周左右发offer。报道到上海去报道。

基本上会问你一些基础的知识，所在学校，或者是是否愿意出差什么的，对应届生的宽容度较高，进来也比较容易。

面试还算好，算是通过了

通过网上招聘，先电话沟通一下，了解一下公司具体工作内容，若果双方都有意向，就去公司面试，先是HR面试，然后是专业的对口的领导，再然后是分公司的经理层。