中山市华明泰化工股份有限公司面试经验

怎么回事？说好无论结果如何都会给回复的，怎么这HR一点诚信都没有？

面试一共两轮，人资和部门的，没有笔试。人力资源面试没什么问题，技术部的总监对化学知识要求有点高。

先是电话面试，然后经过基本了解后就进行预约1对1的面试；1对1面试时先是 进行自我介绍、然后面试官进行提问：1.对自己3个词语评价、2、最大的优势与能力并逐一举例证明 3、最大缺点 举例证明 4、如何管控市场？有什么拓展市场的办法？ 举例证明？ 实际落地的执行方案？

首先面试的销售，并不怎么看重学校，看重的是你有没能做销售的能力，之前有没有销售的经验，将来能不能胜任公司的销售岗位。

公司要求早上10点到公司面试，我住广州，早上6点多就起床赶着去中山，不过因为公司地方偏僻， 坐车不方便，最后还是迟到了。去到公司先笔试，笔试题目是关于性格测试，数学题，推理题，英语翻译和写一篇诗歌或日记。 因为时间不够做完，中午公司安排在食堂吃饭，下午一点继续做笔试。做完笔试已经两点多了。 然后就等面试，一对一的面试，每个人大概面试20分钟，首先自我介绍，然后问你想做什么，对职位的了解，出一些题目考你， 关于市场营销的，然后问你的家庭背景和职业规划。面完已经三点多了。

面了三轮，疫情期间前两轮电话面试，第三轮是微信视频面试，两个人坐一起在微信里面我，没有问特别专业的问题，面了我半个多小时。

总体难度不高，主要看你个人的表现，背景资料好的比较占优势。首先是自我介绍和常规的面试官提问，最后会问你对销售的理解，如果做过销售的会比较占优势。记得公司的理念会加分。

网投之后，电话询问大致情况，之后进行的是视频面试，面试题目不难，主要是想问你有没有意向往销售发展，没有的话就是技术工程师这一块，过了之后邮件通知结果。

1、就业选择如何抉择的(个人兴趣、专业、城市，职业方向)； 2、职业规划如何设计的？（明确的职业规划还是根据实际情况先尝试在适时调整？） 3、若加入一家公司不适应/不适合会怎么处理？ 4、怎么看待传统行业与新经济体，以及诸如996等社会现象？

面试过程其实蛮简单的的，通过视频面试的方式，先简单的介绍下自己，然后HR询问一些比如校园经历啊，对涂料的认识啊这些基本问题，难度不高，很容易通过