广州米烁贸易有限公司面试经验

我半年前做的运营，我都几乎忘记了具体数据，还说我对数据不敏感，早知道当初截个图了，真的是我应该问问他们工资多少才对。公司产品不一样，模式不一样，怎么能用来评判一个人的好坏呢。

吐槽：1. 到现场后还要手机扫码填下相当多的个人信息，就不能在通知的时候告知一声？2. 笔试作答的座位，屁股没坐热就难受我全程站着作答笔试：1. 笔试涉及英语短文阅读，篇幅不大，但有一定难度；2. 中英文翻译，基本上和商务相关的；3. 作文：一道邮件回复，一道大作文，难度不大；笔试如果学过BEC中级，或者接触过商务英语的，难度不会大的；面试：1. 自我介绍，没啥好说的；2. 谈上一份工资，谈优缺点，谈职业规划；3. 问Amazon运营相关的；3. 最后就是介绍岗位，要线上培训+考试，试用期转正还要考一次；4. 运营助理没有提成，试用期没有五险一金，工资没透入，负责人不在，另外约了时间面试过程还是非常轻松的总结：感觉公司挺缺人的，工作环境很一般，JD上说是双休，但运营基本上周末在家也要回复邮件。另外，6到12月要加班到晚上8点

面试通过。福利待遇不错，有笔试。

感觉一般，面试的是人事行政助理岗位，大老远过来面试，全程水都没有倒一杯，而且还要做一个小时左右的智力逻辑类的笔试题，做完笔试老板直接面试。面完到最后，却说只招应届毕业生，招小白自己培养。不要往届的老油条，也是无语了，白白浪费两个小时…

公司位置在地铁站隔壁的一幢楼里面，附近没什么商场饮食的地方。没去过看地图以为是什么大商城之类的，去到发现里面都是小微企业，还有很多都是关门人去楼空那种，还开着的公司没几家。卫生很差，公司没洗手间，只能跑到外面楼里用公用的，公用卫生间非常脏，各种尿迹屎迹，进门就能闻到臭味。由此可见近乎没什么物管。公司里面规模很小，一眼看穿那种，但是又贴满了“狼性文化”的各种标语。到这里我就知道这公司肯定不是什么好鸟了。笔试写投放产品的人群画像和投放广告语。没有hr面，直接投放部来面试，我在一个小房间里居然等了十几分都没等来人，这么小一个公司。进来一个穿着拖鞋拿着瓶酸奶的男的，说是投放主管。看到这我就已经对这个公司没什么感觉了。然后就开始面试，介绍了自己开过C店的经历和跨境实习的经历。那个主管问我为什么笔试广告语写那么少，我说题目写着“一条提高转化的广告语”，难道不是一句话么？他说我不看案例，我说他们连题目都能写出歧义。然后问一些投放的东西，问公司与公司之间的差别（我都服了，明知道应届生你问我跨境业内公司与公司之间有什么不一样，而且是你们招聘写着投放没经验也可以投，来了又说你没经验，真是笑死人。）。我说我开C店的时候玩过付费推广，觉得差不多。然后也没聊什么就结束了。也没介绍什么。问了他们的模式，说是什么好卖卖什么，没有固定。问了投放部门规模多大，答曰几个人。看公司里面的人，估计是3个左右。再结合网评薪资低，我写期望工资故意写比他们招聘薪资底线高0.5-1k左右。因为我知道他们的招聘薪资底线肯定比实际更低。事后没有通知面试结果。虽然我知道没过，但还是主动去问，因为我想看看他们会怎么回复。

面试的是英语文案编辑(选项没有)，BOSS直聘上HR直接约我过去面试的(估计缺人啊)，去之前看到通勤时间还有公司风评已经放弃了，纯当增长面试经验。 1.通勤时间8：06-9：40早高峰，公车＋5次地铁转线(一趟8.7元)； 2.填信息表：基本信息＋职业规划＋理想薪酬； 3.笔试(一个人慢悠悠地写)9：54-10：30。 (1).给一件绣花长袖写宣传文案； (2).衣服的三个重要品质＋原因＋1宣传文案的思路总结； (3).中翻英(中文广告文案)，用了昨天在scientificadvertising上学到的一点点皮毛原则； 4.面试(快如闪电)10：32-10：47HR一看到我就问刚刚为啥写那么慢我说因为是第一次接触这些，所以想得比较久然后就看了看手机，估计是在看我笔试的结果然后就问了我的上一个公司如何盈利，我说通过网站流量，其实我自己也不太清楚，而且我也不太好透漏上一个公司的机密，Hr给我一种****的感觉(开玩笑)，还问我在上一份工作具体是做什么的，我给她解释了一下，可是她好像还是没有很清楚，让我不禁怀疑自己的表达能力。 在这个过程中她不断地看手机，估计是在看我的笔试结果，同时对我的兴趣也逐渐减少(猜测是我的笔试结果不太好)，还问了我的优点和缺点，最后还看到我期望薪资上写了8000(转正后)，笑了，我说我是随便写的，然后就结束啦，快如闪电的打酱油，HR的态度没有像看准网上说的那样，虽然也不咋的，但是就还好。 吐槽一下：在boss直聘上面，公司规模标的是100到499个人，点进去看详细介绍说，公司现在有实际员工40多个人，这就有点。。。

面试问很多问题，感觉有点像套经验，套完后告知项目暂未启动，有点浪费自己的时间，建议大家了解清楚，不要耽误时间。

公司小要求多，成长速度很慢，提成公司规则玩文字游戏，不为员工着想.

面试未通过。面试官强势。

一般，面试官给人感觉很不舒服，很一般，这种双向选择的东西，作为成年人，基本的尊重礼仪。