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最近更新时间：2024-04-28 19:00:00

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匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 内江

未通过

试用期公司不缴纳社保公积金。

公司不遵守劳动法和社会保险法，社会保险法规定用工的30个工作日内就要按规定缴纳社会保险。但是试用期这家公司不缴纳社保公积金。

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C#初级开发工程师 - 内江

未通过

首先HR进行电话面试...

首先HR进行电话面试，主要问一些在大学期间所学的课程等一些基本情况，然后通知到公司去面试。到公司现场后，先和HR一对一面，主要问些基本情况，然后着重在为什从上一个公司辞职的问题上进行提问，再就是问对公司有什么了解，自己期望月薪多少，完事后就让回去等下一轮面试通知，没通知就代表拒绝。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：大学期间所学课程、大学里成绩怎么样、为什么从上一个公司辞职、如果你的上司在技术层面上不如你你怎么办、对我公司有什么了解。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术支持工程师 - 内江

确定通过

没有技术难度，聊天式的面试。

一共两面，没有笔试，第一面的时候简单的进行聊了聊，面试官比较喜欢自夸，会比较想要了解你的个人生活或者生活处事方式，最后还会让你评价一下面试官；第二面会考一些技术方面的知识，只要说清楚就行了。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：会让你用具体实例说明你的优点。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C# - 内江

确定通过

有笔试+技术面试，面试比较全面

到了之后先填了笔试，笔试有一定难度，涉及C#面比较广，完成以后是HR跟开发主管先进行面试，关注实际负责的项目以及在项目当中的技术方向和角色承担的多少，还会有一些基础知识的考察。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：在C#中，画一个曲线图，点有很多，如何提高效率？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 内江

确定通过

面试是实用为主要求经验。

面的研发，先hr简单聊聊，做题后和技术主管聊天。主要偏向招聘中提到的技术和技能，喜欢听前一个公司的工作内容，并会结合自己公司的产品和开发需求提一些问题。总之比较简单，只要不是二把刀，基本都能获得工作机会。唯一一个问题就是待遇真心不高，连原有的13薪都换成了12薪＋年终奖，年终奖需要通过每个月的评分来获得，可能拿不全。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C# - 内江

确定通过

聊天时面试，全程无压力

聊天时面试，面试过程就是介绍自己做过的项目，擅长的东西；技术面试过了后，就是经理面试，经理面试主要的就是再加深下了解，然后就是薪资这块。作为经理来说，如果认定了你的能力和薪资都比较高的话，经理会进行压工资（经理肯定会想办法给公司节约成本的），具体能拿到多少，就看你当时的表现了。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：外贸专员 - 内江