上海电气面试经验

1）开始就是直属经理面试，因为是应届，所以问的问题比较基础，看你的知识面怎么样。 2）然后是hr面试，还试了下英语口语对话，难度不大，主要说了下公司内部的一些规章制度。

直接网申投简历，宣讲会现场也可以投简历，晚上就通知第二天上午面试。面试是单面，没有太难的东西，就是简单的自我介绍，针对简历里提到的实践经历内容之类稍微问一些，问问对上海这座城市的看法和对薪资的期望什么的，很快就结束了，氛围也比较轻松，可能还是专业比较对口，所以过的很轻松。

比较看重过往工作经历，同时会问项目相关的问题，技术面比较简单，没有笔试。HR面就是走个程序，确认下简历所述内容等。

先网申-经过初筛就去面试，加上HR一共有5个人面我，但主要是一个专业的老师问一点专业知识（财务会计的一些基本分录，实际情况的简单账务处理，毕业论文相关的会计专业知识），HR问一些面试的常规问题，准备充分点吧。 ps感觉问专业知识的女老师有点严肃啊,HR小哥哥就很和蔼始终微笑着。周三面试的，周五给的offer这个效率，我给赞。

第一轮只有就是和HR单聊，根据简历问一些问题。没有什么很刁钻的东西。感觉上电主要想要的还是工科生，他们很缺人，我们隔壁宿舍工科的上午面，下午个给offer。

面试官首先让我们做自我介绍，然后介绍曾经参与的项目，在这个项目中你主要负责哪方面，然后在项目中需要注意哪些点，产品制作工艺和流程，介绍硬件设计和工程文件的输出。

面试时基本都穿的正装，初面基本看课题是否相符。

已经参加面试有一个礼拜了，目前还没有回复，面试过程感觉还可以，没有太大问题，不知道失败在哪里，通过内部的人也说没有问题。

面试很简单，因为需要一个去海外的苦力，所以表面上看你的学历和证书，表现的很正式的样子，其实面试HR和部门经理自己根本不懂或者不在乎你专业技能怎么样，只要有人去海外背锅，他们和他们的亲信就可以舒舒服服待在国内办公室，上班吹吹牛，喝喝茶，经常找理由部门聚餐，拿着不必海外员工福利少的待遇，加上各种供应商的好处费，朝九晚五，随随便便的应付工作，头大的事情全扔给别人，自己耍耍官威。

电话面试，无小组讨论面试，面试过程挺正规，会说就行，面试的人挺多，HR说话还挺和谐，面试难度有点高。