广州市乐一乐服饰有限公司面试经验

公司环境算可以的，在琶洲地铁口出去步行没多久就到了，据说8月底要搬去其他地方了。进公司是先人事还是前台简单进行一轮，是一个性格蛮好斯斯文文的女孩子，带我进会议室简单了解了一下就让运营的一个男生过来对我进行二面了。先不说这个男生是运营的什么岗位，首先他提问，全程低着头不对视，我觉得就不够礼貌了。其次他态度有点咄咄逼人，就是很拽的感觉…问的问题也很有针对性，问前公司怎么运营怎么维系怎么引流，问得很仔细，仿佛就是在套思路…另外提期望薪酬6k+，人家直接来了一句你觉得你哪方面的自信值得6k+，真的很迷…

还可以，根据简历问了以往的工作经历等

面试：C/C++。有了很好的初印象，面试难度挺大的，应该是没过。

1，了解到是韩国的公司2，很少人，就几个人，氛围感觉很压抑3，体验很差，等了很久

凑人头的公司面的多了，现在去面试连电脑和设备都懒得带了，直接带个硬盘作品去，聊得好就做，作品直接硬盘看。这个公司就是典型的凑人头面试的公司，当天去的时候，还找个女生一起同时搞个排队面试，她面完了我再去面。面试的是人事和老板。那个面试的疑似老板的黑眼圈非常重，面青青的都影响市容了。我拿手机说了一下我的作品。人事倒是很认真听。那个老板的看着啥也不懂，问我工资要多少，我就说5K就行了，回了我一句这么低，那你倒是招啊。说是实业不知道为啥去的时候其实是个卖刀的公司，和房地产没半毛钱关系。都没听我讲完就打发走了，人事还叫我后续发点作品发给这个黑眼圈很重的人，这种面试有任何意义吗？凑人头说真心招人估计公司自己也不信吧。

BABAMA是一个潮牌包包配饰公司，里面的装饰都是潮牌元素，跟我面试的据说是合伙人也是设计师，只有一面，没有分开多轮。当天表现中，我个人述职部分还比较顺利，但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后，我就知道肯定黄了。因为我前公司是不太注重这种周报形式，有缺点也有优点吧，因为前公司认为这些都是流水性作业，没必要形式主义，因此都只是以周会形式汇报工作，且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方；但有时候有做周报的话，也可以一定程度记录下来工作过程。因此，我的周报就是很表面化的基础数据，因此BABAMA面试官看过后，一脸愁容，就知道被这块搞砸了

写了一份笔试题，有算数的，有一些个人想法的。有限制时间和中途不能使用手机，不允许求职者问工作相关的内容，几分钟就把人打发走了。所以我也不清楚工作岗位的内容和薪资，很小的一间工作室，光线很暗，货品有很大一股臭胶水味。闻了头晕，长期待在这个环境感觉人会中毒。

无领导面试 大家都是领导 总的来说还是比较常规吧

先做一段中译英一段英译中，这有点无语。director和line manager一起聊，基本都是自己再说，对方没有主动介绍公司和职位的具体情况，发问后也只是非常general的讲了一下。印象最深是director问对加班情况怎么看，自己就如实回答了。30分钟后director匆匆离开去开会。感觉不是特别好。

一轮面试，领导面试，公司环境一般，但是包餐很吸引人。面试的人很多。面试官先介绍，后是求职者自我介绍。还会现场进行测试。公司发展前景很好，我项目经验薄弱，应该没戏了。