上海恩斯凯轴承有限公司面试经验

质量总监和人事部经理来校招，问一些简单的问题，主要就是家住在哪，然后问了一些自身的性格之类的问题，没有问非常专业的问题就过了。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

刚开始，做个简单的测试题，做完后进入领导面试环节，最后进入经理面试环节，主要针对试卷上的问题进行提问。

1、人事填单2、等候3、部门总监面试：提问较少，了解了一下过去的工作经历和主要的培训经历，主要谈及公司的具体后续发展和部门规划，很坦诚的告诉公司目前还存在的诸多问题点，希望招聘的这个岗位未来要发挥什么样的职能，候选人针对这些问题点有哪些好的建议，以及未来能够入职，对工作的信息如何？生活方面的考量也很细致，前后沟通过多次，最终被录取，但我没有选择入职。总体感觉，公司前景不错，有发展潜力，部门领导也平易近人，是一家不错的公司。

面试过程经历人力和用人部门，人力VP，挺轻松的，是一家发展中的公司，正在逐步做大做强，业务也进入了调整期。

面试通过了，但没去入职。进去先填一些问卷问题，然后面试，面试官好像留过洋，对你各种打压，不要太拽，说你英文多差多差，暗喻你不够聪明等等，高高在上，把求职者弄的特别卑微，应聘面试本来就是一个互相选择的过程，没必要刻意抬高自己打压求职者，以后跟这种领导朝夕相处早晚出矛盾，仅供参考

都要把我气笑了，hr不紧不慢的联络，说用人部门说我不懂ppap。我做了那么多ppap，怎么就不懂ppap了。根本就是一直挂着不招人的。有个人才外包公司，和他们合作。

笔试和面试，我面试时就看了我的简历，扯了一会儿，就要我了，让我不要再去面试了，但是offer还要过两周再发。特别多人来面试，这边只有员工和领导，没有人事。我怀疑根本没有人筛简历，是群发的面试邀请，需要自己带简历。 面试只要表示自己是个特别稳定老实的人就可以，没考我技术。对了，我谈定的工资，真的看合同少了3000。

我是通过51job看到他们在招人，然后投了一份简历，后来2天后就接到了他们电话，电话问了我的住址在哪里，有没有相应的经验，我如实回答，后来安排在下周三去工厂面试； 面试先是人事部经理，问了下简历上的问题，以及以前的业绩进行了询问，后来安排直接见了销售部部长，部长的话人还是不错的，问了下销售的理念，以及未来的规划，再有就是告知了该岗位的重要作用、竞争十分激烈，后来谈了下薪资，就让我回去等消息了。

先是人资聊聊过去实习经验，及做了什么，收获了什么，然后主管面试就说你去现场转一圈看看有什么隐患