其它上海恩斯凯轴承有限公司面试经验

先是笔试，都是一下基础的专业问题，然后是经理面试，简单问下基本情况。然后过了要去公司总经理面试，先做一份试题，后面总经理面试是对上面的题目提问。

说好的招电工，问了人事说没经验也没关系，结果去了才知道招厂务，而且是当主管的。而且更坑的是面试成功通知要之前一周，最长的几个月。但话说回来，毕竟外资（港澳台的公司千万别去），公司正规，福利待遇好，双休朝8晚五，还是外国的月亮圆一点。

面试过程主要是讲一讲自己对营销专业这个职位的了解，以及自己对拿下这个职位有什么优势，记得谈吐一定要自信、自如。然后离开的时候我还很心机的把椅子推回原处，领导还夸了我一句。

到了公司在门卫处登记，然后就是人事部门带到会议室先填写个人简历，接着安排机械工程师来讨论采用的plc品牌、元器件型号及前公司情况。之后就是副总的面试，介绍公司设备和公司目前的状况，之后就是跟人事进行沟通其他事宜了。

面试过程经历人力和用人部门，人力VP，挺轻松的，是一家发展中的公司，正在逐步做大做强，业务也进入了调整期。

笔试和面试，我面试时就看了我的简历，扯了一会儿，就要我了，让我不要再去面试了，但是offer还要过两周再发。特别多人来面试，这边只有员工和领导，没有人事。我怀疑根本没有人筛简历，是群发的面试邀请，需要自己带简历。 面试只要表示自己是个特别稳定老实的人就可以，没考我技术。对了，我谈定的工资，真的看合同少了3000。

总结：大公司，流程比较规范面试负责车马费和住宿。第一面由人力负责， 然后部门部长最后销售总监。总体比较亲和，有人情味。问了些简单的业务问题，工作经验。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

我是通过51job看到他们在招人，然后投了一份简历，后来2天后就接到了他们电话，电话问了我的住址在哪里，有没有相应的经验，我如实回答，后来安排在下周三去工厂面试； 面试先是人事部经理，问了下简历上的问题，以及以前的业绩进行了询问，后来安排直接见了销售部部长，部长的话人还是不错的，问了下销售的理念，以及未来的规划，再有就是告知了该岗位的重要作用、竞争十分激烈，后来谈了下薪资，就让我回去等消息了。

基本是人就要，试用三月，不合适走人就好了。反正就是炮灰。通过了，但是没去，工资低，员工评价不好。个人面试经验，仅供参考。