中航材导航技术(北京)有限公司面试经验

HR只是问了问个人信息，简单交换了平台未呈现的信息，我接着问了工作内容以及流程（论文编辑方向）。整体氛围很轻松，但结束面试后没有回音，预计联系的之间也没有再次联系。

大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛！！感觉挺坑的！ 我面的是项目管理岗位，整个结构化面试流程持续半个月，非常复杂，面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求，那为什么还要耽误面试者的时间呢？主管面，一对一视频会议方式，先做自我介绍，然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评：包含性格测评、逻辑测评等，在限定的时间内完成作答。通过测评后，要求准备一个PPT/EXCEL等资料，从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面，多对一视频会议方式，先做自我介绍，然后讲解提前准备好的PPT，面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后，要求提供：1.学历和学位证书编号（2个）2.近半年薪资流水，最好体现年终奖（个税app）3.社保公积金缴纳截图（支付宝）4.上家公司直属领导联系方式，背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次，但最终给的薪资跟预期差距很大，说是认可我的经验和抗压能力，但认为TOB的经验较少，担心不好对付客户。

问的项目细节

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。

电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识

写算法，二分查找的变形，找元素出现的最后一个位置。

AntDB数据库面试流程：1、自我介绍：简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试：面试官询问了一些关于C++的基础知识，例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享：我介绍了一个自己曾经负责过的项目，重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构：面试官出了一道算法题，要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法，并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节

还行吧 

简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试，是否愿意测试行业深耕，不服从就走人