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凤岭阜口香糖药店
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。面试过程不太舒服,整体难度一般,最终不通过。
不知道什么原因,公司重建重组了,现在就三四个人,还都是刚毕业的,不会什么东西,也没雇高级程序员,老板什么也不懂,就知道问点数据库,然后让你去改代码,上手要改她还告诉你不能改这不能改那的,我说你啥都不让改我怎么给你调试啊?她就说你代码写的不好,学习能力不强,公司的软件系统还没做完,就目前看比网上瑞吉外卖苍穹外卖都简陋,我不知道这家公司成立的目的是什么,很不靠谱
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-07 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
确定通过
位置太偏,在南边 附近有一个收费站
先笔试 再进行2轮面试 第一轮面试砍价 第二轮面试 压价
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统集成工程师 - 北京
未通过
技术方面聊的不错,薪酬给的不高
金电恒通是中国金融电子化公司的下属公司,中国金融电子化公司就是中国人民银行软件开发中心。主要的业务就是为中国金融电子化公司提供人力资源服务和软件工程服务。所以招的岗位基本上是派驻的。 面试约的1点半,在中金的一楼大厅,2-30人等着面试,快3点了,金电恒通的人力才开始进行初筛,初筛的时候提出我要的薪酬太高,给不了12K,最多也就8-9K。然后带着去见中金的技术主管面试,和主管聊了一些技术问题,基本上没问题,后与部门经理面试,以工作经历不太相符,压了一下工资,我最低到10K,没有结果,感觉给不了太高。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:TSM在虚拟化环境的应用
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
感觉靠谱
总体不难,不够不知道为什么没通过。
最先是笔试,然后人事面试,最后技术经理面试,简单介绍做的项目。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸 - 北京
未通过
基本没听懂,所以也就无从回答。
面试的外贸业务员,是两个外国人和一个中国人,全程英文对话,基本听不懂。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java高级软件工程师 - 北京
确定通过
挺专业的吧。先做题,然后面试,写字有点累,要是改成打字就好了
去了之后先跟HR联系,然后有人来接待签到,签到后做题,大概有8页好像是,题目挺不错的,就是写字很累而且浪费时间,要是改成打字就好了。然后那边很热啊,太阳很大,玻璃的顶子很痛苦啊,一大瓶水都顶不住啊,记得多带水啊,两瓶都不为过啊,大瓶啊!!然后做完题就是技术面试,一个很和蔼的中年经理男士来面,问题问的也挺好的,挺有深度的。最后会问一句薪资,说出期望薪资后一般都会问你一个最低多少不干的薪资。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:最低薪资多少,低于多少不干?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试官人还可以,不刁难人
还可以、问的都不算是太难,比较不错
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:需求分析 - 北京
未通过
面试时间约定下午1点半
面试时间约定下午1点半,可是我们等了有40分钟,负责面试的人才到;初面的是一个经理,人不错。没有向所有面试官那样,第一个句话就是,“自我介绍一下,⊙﹏⊙b汗” ,直接问了一些,专业技术经验方面的东西,感觉很好。初面通过后,直接带到开发3部(150人所有)的负责人那里进行复试,复试官状态不是很好,看起来挺疲惫不耐烦的样子,而且也不怎么问问题。感觉我有能力,但是复试官没有看到,也没有问出来,挺遗憾的。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:初试,问了知道软件开发整个过程么,简单说一下。专业都学了什么。复试官,只是总结了一下我说了东西,没有问题(这点让我很愤怒)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
未通过
以前的面试经历。
位置:下公交之后还要走一段路,还算比较好找。到之后登记下,然后做笔试题,然后就是等啊等,面试人还是比较多的(xx银行软件开发中心),这个算是人员外包吧。有的面试人员会问很长时间,有的比较短,所以你等待的时间是不定的。没有错开时间去面试,是一堆人先笔试,然后先做完的先面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
未通过
笔试 人事面试 技...
笔试 人事面试 技术经理面试
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:简单介绍做的项目
2 年前 发布
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北京金电恒通科技有限公司

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AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
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