西安广联达软件面试经验

约在一家咖啡馆，然后就是HR介绍公司，然后聊工作方法，个人能力等等

群面，为你的代表的候选人争取选票，最终产生一个最优的候选人，我觉得我回答得还是不错的，也比较有条理，但是很奇怪的是面试官选了一个说话特别少的和一个做的并不好的leader。

面试就问些基本的问题，难度不大，主要是在里面工作的时候，我呆的是自动化测试部门领导叫XX，感觉她很势力，总是欺负我们新来的，所以最后就离职了。

宣讲会的时候，除了递投简历还有一个笔试环节，注意在这一个环节笔试比你的简历重要因为开始是通过笔试筛选人的。笔试内容与你面试岗位有关，土木类的测试工程师主要是造价类的题目吧，开发类的岗位是编程题。这个环节我们学校刷了70%的人，笔试通过后会做一个测评，作用不明后面面试没有提到过，但是会形成一个报告吧（大体反应你的性格、逻辑思维之类的）。 一面分三个部分：第一部分会要求你限时做一份试卷，黑盒测试是关于逻辑方面的不涉及电脑方面的专业知识；第二部分会结合你的专业课程问你专业相关的问题（比如你本科最喜欢的课程然后就这门课程提问）；第三部分会问你一些简单的计算机的相关知识（如怎么查询自己电脑物理地址，内存溢出之类的）。 二面HR和你面谈会就你的简历向你提问了解你这人，包括如何面对压力，对自己职业的期许之类的。

问的东西很杂，五花八门的，面试持续了1个小时，面试完就感觉过不了，结果就真的没有通过，不过开始找工作的第一次面试吧， 下次继续加油。

主要是问项目，以及一些技能。

先是笔试，然后是技术面，最后是综合面。 笔试就是5道算法题，难度一般。 技术面问了些C语言和数据结构的基础问题，比如当场写一个冒泡排序。 综合面就是随便聊了聊，问下平时爱好什么的，很简单。

广联达的面试是自己自校招以来的第一个面试，没有任何准备。 到了先20分钟笔试，两道编程题，基本上都做不完，一面的时候面试官也只问了第一个题怎么样可以改进。 在会议室里面等叫到名字去面试，一面技术面，是一个标准程序员，技术比较厉害，但是可能因为是校招，问的问题都很基础，因为我做前端方向，就问了数据结构基础知识还有js，css等基础，面试官还是很nice，即使答不上也不会不耐烦，有很多问题还会引导你去回答。 一面过了告诉回会议室等着二面，没过就告诉说可以回去等通知。 二面的面试官人很和蔼，不像一面程序员那么不苟言笑，二面没有问技术只问了一些在学校的困难，时间最长的一个项目之类的，还有一些家庭情况，感觉很轻松。 但是二面过后没有再发测评通知，二面没有过，可能是二面自我介绍时候没有充分展现自己的优点，也可能是女生确实找工作会没有优势。

自己知识面太窄了,需要扩充的地方太多了,测试方面尤其得加强

宣讲会后直接参加笔试，笔试通过第二天通知技术面试，第二天到了签到后再做一份小笔试，3道题目，一道逻辑思维题，一道读代码题，还有一道测试题，做完去面技术，带着你两次的笔试试卷，主要问试卷的解题思路，网络知识，测试的基础知识，最后又出了一道逻辑题，超级复杂，没做出来，最后技术面没过。