扬州阿斯利康面试经验

首先是笔试，数据库的日志逻辑，undo，redo具体时间过程，还有几道复杂的sql题，还有比较基础的底层问题。然后经理面试，问一些索引的问题，优化的问题。主要考察技术的全面，考虑问题和分析问题是否全面。同时考察了解决问题的逻辑性。使用的数据库有哪些？如果业务系统很慢，你怎么去优化？如果让你设计一个数据库系统，你会考虑哪些因素？索引是什么，什么情况下使用什么索引？事务并发可能出现的情况？

约的2点半的面试，进来就是填表，做面试题，做完等到5点开始群面，挨个问问题。感受很不好。

接到HR电话后就没后文了，应该没戏了吧

地区经理人很好，之前就认识，面试大区的时候还帮我出主意，最后顺利通过视频面试和线下面试，绿谷团队氛围很好，不后悔在绿谷的这些年

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

学术氛围很浓的一家公司，在这能学到很多的东西。很多负责人都是高校出来的老师，能学到很多很多的东西，他们都很乐意解答。有自己的工厂车间，能很好地学到整个研发到声场的过程。

本次面试为线上视频面试，全程沟通顺畅，在自我介绍完成后，问了一些与专业相关的问题。我的问题面试官也都一一作了回应，目前还在等待消息。

面了之后就没后续了，也不告知是否通过，结果在招聘软件又让投简历，无语

先是HR打电话问你对这个岗位的了解，然后推给了大区助理，大区助理和我面试，笔试（Excel）然后面试，主要就看沟通呢能力其实还挺简单的，建议把Excel基本的掌握了，然后看一些基本的问题，如实回答就行，优先实习6个月以上的。

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。