成都锐捷通讯面试经验

先是项目经理面试，温文尔雅，一点都没有架子，整个沟通轻松愉快～初面结束后就直接安排了复试，复试一个是事业部老大一个是产品负责人，感觉整体都挺不错。事业部老大一直没理解我的离职原因，所以一直在追问这个细节，其实被问的有点压力，因为我实际上的离职原因就是想进国企呆一辈子，但是我说的是职业规划上的理由，害～复试也过了，后面就是做了一份线上笔试题，有单选多选判断题，还做了一份职业测试，都安全通过。目前学历证书均已经提交，在等hr谈薪资，不知道会不会出意外，我个人是很想进去，然后也非常确定可以胜任此岗位。

别看它面试很简单，问你一些前端的基础知识，八股也不多，你有实习经历就问你实习相关的问题，offer发给你的也很快校招试用期都会淘汰人

笔试：题是一些原生的js和css相关的题，因为之前没去刷题，所以答的不怎么好。技术面：技术组长和开发同事，一些常见的开发问题，项目优化手段，针对你简历上面的内容提问主管面：好像是总监和一个经理，因为笔试答的不好，所以一上来就压工资，主要是问他们的产品内容，加班强度，以及员工日常工作，生活方面的问题，最后让我尽快做决定来不来。回去第二天早上给了回复我确定要来，但是等了一周多始终没找我确认薪资，也不明确拒绝我，hr说正常三天左右能走完流程，实在等不下去了，去投其他公司了。

面试分为两轮，一面和二面的问题都有涉及到，底层框架到一些场景具体的技术方案，都有问到，历时一个多小时。笔试：比较有难度。

一面 问了对企业的了解，认为广电是一个怎么样的集团，能否接受加班。总体比较简单，不会为难大家，问了专业上的问题。

1.索引优化2.jvm相关，垃圾回收算法，垃圾回收器等3.项目中比较困难的点4.Nginx5.结合简历上面知识点提问

整体很轻松，就是问问校园经历，还有如何解决问题

感觉难度还行

获取求职者对于产品经理岗位的理解，以完善其公司的岗位定义，估计约了很多人面试，就是不答复面试结果，说进入二面，但是没有通知。