蚌埠孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

在招聘网站上，门店hr联系到，然后去总部面试。面试感觉挺好，还没确定是否录用，当时还搞了面试补贴的证明。hr问了一些关于超市的看法和问题，类似于客单客流之类，如何提高销售。后来就通知录取了。但是该司不太适合年轻人，里面的结构体系比较僵化，年轻人施展空间不大，现在销售压力也是很大，基本春节，国情，暑假，都是做销售的时候，在基层门店和营运的员工会非常苦，总部人员基本就是养老， 挺爽的。

一面 视频面试，HR在视频里就高高在上的样子，嫌だ，看着就不舒服。问了问家庭情况判断你的稳定心先把你带办公室填个人信息表，然后找了三个主管面试你，如果外贸岗还要做现场英文翻译。就看你能不能和那边人对上眼。正式签合同前还要你白白实习一个月，管饭，管住宿（贼破）不给工资，想想就搞笑。实习时候把你放在看似不错的小组，真正签合同后就把你放到另一个领导带的破地方，压榨你。

一面 发邮件让交最新的简历+视频自我介绍短信通知电话复试，上午通知下午复试

就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗？然后就不说话了面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

提前了很久去门店附近，兼职的学生表示不要来这里，非常累，人际关系也难搞。提前五分钟敲门进入办公室，然后会有店长面试。

面试难度稍微有点高，下地铁之后要走一段路，公司在一个大楼里面，电梯是坏的。爬楼梯上去的，位置比较偏僻。

1 国际惯例 一上来先填表 （一堆乱七八糟问题 性格测试 各种无聊问题 跟心理测试一样） 2 会问个人问题 性别歧视 女的就别去了 各年龄段估计都会觉得你要生娃 结婚 二胎 然后还叫你签什么三年不准生孩子啥的协议 诸如此类 挺奇葩 3 面试官问的问题很官方的一套说辞 比如职业规划 未来等等 面试官水平一般 对你得过往工作内容以及技能根本不在意 简历根本不认真看的 4贵公司以后招聘如果嫌弃女性和年龄啥的 别让人大老远的跑来面试 不知道得意个什么劲 恶心

首先是拍了一个自我介绍的视频，然后过了大约一个礼拜就是电话面试（因为疫情原因），第二天就发了offer，电话面试问的都是跟经历有关的东西还有一些对公司的了解和看法

面试官比较随和，没什么特殊的问题，一开始就是自我简介，然后就是关于基本情况的询问，还有一些公司的硬性要求能不能接受之类的。

没什么难度的面试，先是自我介绍，问了基本情况。品尝一杯特调，描述一下味道，如果之前从事过咖啡师可能会让现场制作一杯。