西安孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

面试难度稍微有点高，下地铁之后要走一段路，公司在一个大楼里面，电梯是坏的。爬楼梯上去的，位置比较偏僻。

一般让回去等通知就没什么希望这个我知道，没见过这样的，周一面试完说后面还有几个职位，等一起面试完在周四通知，面试也很愉快，没什么毛病，回来就等，等周四下午问就说再等等，负责人跟老板商量一下工资事宜，六点回复，等到八点依旧没有回复，这个合不合适不能直接说嘛，瞎耽误功夫。

一面是电话沟通，问了我之前从事的工作经历，销售成绩，以及家住哪里，公司的距离是否能接受，大约十分钟，下午就收到了复试的通知复试是到公司面试，和hr沟通，人比较温柔，基本也是根据项目经历提问，一直问细节，时长大概半个小时左右，第二天的时候，就收到了入职通知

前两轮面试整体感觉中规中矩，但是最后一面真的感觉有点不理解，一票否决吧，总的给人感觉来说就是大领导觉得你行你就行，如果觉得你不行那你就是不行哦，挺主观的

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。

1 国际惯例 一上来先填表 （一堆乱七八糟问题 性格测试 各种无聊问题 跟心理测试一样） 2 会问个人问题 性别歧视 女的就别去了 各年龄段估计都会觉得你要生娃 结婚 二胎 然后还叫你签什么三年不准生孩子啥的协议 诸如此类 挺奇葩 3 面试官问的问题很官方的一套说辞 比如职业规划 未来等等 面试官水平一般 对你得过往工作内容以及技能根本不在意 简历根本不认真看的 4贵公司以后招聘如果嫌弃女性和年龄啥的 别让人大老远的跑来面试 不知道得意个什么劲 恶心

就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗？然后就不说话了面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

提前做好相关准备，会深挖简历中的实践内容。会询问校园经历。薪酬待遇期望，到岗时间等常规问题。放松一点。

就是谈一谈之前为什么离职，看积极性如何，态度诚恳，然后表现自己的入职欲望，最好能把自己乐观向上的态度表达出来，多微笑，感觉认真对待就行了

还行吧 挺简单的